Verschuldete Kommunen versuchen, ihre Finanznot durch Steuererhöhungen zu lindern, zeigt eine Analyse der Unternehmensberatung Ey. Eine riskante Strategie. 

Aktivitäten im kommunalen Klimaschutz zu fördern ist das Ziel des Wettbewerbs Klimaaktive Kommune. Kommunen können je 25.000 Euro gewinnen und ihre Projekte einer breiten Öffentlichkeit vorstellen.

Mit der Zusammenführung von sechs Rechenzentren auf zwei Standorte will Dataport die IT-Sicherheit erhöhen und die Digitalisierungsprojekte  der Trägerländer unterstützen.

Wenn Schmiergelder fließen, dann sind zwei Täter am Werk, die die Wahrscheinlichkeit ausblenden, dass es irgendwo Opfer geben könnte. Das machen alle so, ist die Selbsttäuschung der Korruption. 

Mit "Robaso“ ist ein Software-Großprojekt der Arbeitsagentur gescheitert. Das hat einen Vertrauensbruch mit ernsten Gefahren für die Zukunft im digitalen Deutschland zur Folge.

Die Energiewende wird bis heute kontrovers debattiert und wirft eine Vielzahl von Fragen auf. Die Redaktion von WASSER UND ABFALL hat Dr. Thomas Unnerstall zu diesem Problemkreis befragt.

Was schwer zu verstehen ist, lässt sich nicht einfach beschreiben. Diesem Irrglauben erliegen Manager allzu schnell, wenn sie Geschäftsprozesse dokumentieren sollen. Entsprechend sperrig sind die Ergebnisse.

Natürlich stehen 20-Jährige dem Arbeitsleben anders gegenüber als Mitvierziger. Doch diverse Erwartungen und Ängste hegen die Generationen X,Y und Z gleichermaßen, so eine internationale Umfrage.

Die Kosten, die jährlich weltweit durch Cyber-Kriminalität verursacht werden, gehen in die Milliarden. Cyber-Versicherungen können Unternehmen und Privatpersonen absichern. Versicherern und Finanzdienstleistern bescheren sie neue Geschäftschancen. 

Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden.

Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements.