Un salarié sur trois déclare avoir connu un syndrome d’épuisement professionnel au cours de sa carrière professionnelle.
Lorsqu’on parle d’épuisement professionnel, de quoi s’agit-il vraiment ? Quels sont les symptômes ? Entre intervention sur l’individu, mais aussi sur le collectif de travail et l’organisationnel, quelles actions préventives les RH peuvent-elles mettre en place ? Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ? Avec qui ?
Autant de questions auxquelles Bruno Lefebvre répondra en vous proposant un point le 19 septembre 2024, en présentiel ou à distance connecté en Live, pour des cas concrets et conseils pratiques afin de gérer ces situations délicates. | 
