| | | | | Fremtidens udfordringer kalder på modige ledere | Glem alt om stærke skjoldmøer og uovervindelige superhelte. At være en modig leder i 2024 handler om helt andre værdier. Du skal være sårbar, udvise tillid og turde fejle i målet om at finde nye løsninger. Hastigheden og kompleksiteten i vores samfund kræver modige ledere.
Men hvordan får vi så skabt nogle organisatoriske rammer, der giver den enkelte leder mulighed for at være modig? Ifølge vores konsulent inden for ledelse, Henrik Schelde Andersen, kræver det bl.a. en organisation og/eller en virksomhed, der:
Accepterer ledere, som fejler Glæder sig over ledere, der er kritisk udforskende Belønner ledere, som tør improvisere (herunder udfordre beslutninger, hierarkier og andre rammer) i forsøget på at finde nye løsninger på gamle udfordringer. Bliv endnu klogere på modig ledelse i artiklen. |
|
|
| | | | Er du klar til at lede? | Find ud af, om du allerede er klar til ledelse? Hvis ikke du allerede er det, så kan du blive det!
Test dig selv ved at svare på de 10 spørgsmål nedenfor og få en pejling på, hvor klar du er til at påtage dig lederrollen, og hvad der kan hjælpe dig på vej ikke mindst.
|
|
|---|
|
| Gå ikke glip af seneste nyt | | Du kan også følge os på LinkedIn, her poster vi løbende ny viden, aktuelle begivenheder og en masse andet der kan give dig endnu mere værdi i hverdagen. |
| | |
|---|
|
| | Kom på kursus indenfor: Ledelse, Projektledelse, Coaching, Proceskonsultation, Bæredygtighed, Kommunikation eller Diversitet og inklusion.
|
|
|
|
| |
