Mittwoch-Mittag-Mail 08/2024 vom 21.08.2024 (August-MMM)
~ Der Newsletter von "do care!" ~

  • Für Ihre Führungskräfte: "Wie geht's-Gespräche"

  • Gesund Führen und Kritisieren - (wie) passt das zusammen?

  • Meine Inkompetenz im Salsa-Kurs (dient einer guten Erkenntnis)

  • Noch 10 Tage gilt der Sommer-Tarif zum Online-Kongress

  • 3 Eröffnungsangebote für Sie in meinem Shop + 1 Unkäufliches


In diesem Newsletter von "do care!" gibt es die folgenden Rubriken:

  • Mein Service für Ihre Führungskräfte

  • Mein Service für Sie

  • Angebote des Monats

  • Aktuelles und Termine von do care!®

Mein neuer Shop ist online. :-)
Sie finden ihn unter: https://www.do-care.de/shop/

Liebe/r Wegbegleiter/in von do care!®,


ich hätte es auch nicht gedacht, aber tatatataaaa: Ich habe einen Shop!

Nach vielen Jahren, während derer Sie auf meiner Website nach meinen Produkten herumsuchen mussten, finden Sie meine Angebote jetzt in hoffentlich strukturierter Form geordnet. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Stöbern, auch wenn sicherlich noch nicht alles fehlerfrei läuft.


Meine Erfahrung ist: Ich kann noch so viel testen, irgendwas hakt immer.


Natürlich teste ich weiter, aber da ich ja kein Atomkraftwerk leite, sondern ein kleines Selbständigen-Geschäftchen, finde ich es auch nicht sooo schlimm, wenn mal ein Link nicht funktioniert. Ganz lieben Dank an die lieben Menschen, die mich immer mal auf solche "Haken" hinweisen! Das finde ich supernett. Und bei allen anderen hoffe ich, dass sie es mir nachsehen ...

Mit der Wahl in Amerika nähert sich auch unser Online-Kongress.


Inzwischen sind von den 200 Plätzen nur noch 39 frei, wie schön. Eine Dame, die sich letzte Woche angemeldet hat, schrieb mir:


"Ich freue mich auf ein digitales Wiedersehen und den besten Kongress im deutschsprachigen Raum :-) !"


Ich habe beim Lesen gejubelt, ist ja klar ... Nachdem ich mich von Zamyat Klein habe coachen lassen, existiert nun auch schon der Spielplan, den Sie im Jahresbegleiter finden werden, der wie immer in Ihrem Materialien-Umschlag stecken wird (wenn Sie sich zum Kongress anmelden, meine ich). Zamyat Klein ist DIE Expertin für lebendige Online-Veranstaltungen. Also: Das wird schön.


Niederschwellig, aber nix zu Intimes - Sie werden ja sehen.


Und immer alles freiwillig. Das ist ja eh mein Credo, auch in Bezug auf Führungskräfte-Veranstaltungen. Ich freue mich natürlich, wenn es Ihnen gelingt, die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen freiwillig für "Wie geht's-Gespräche" zu gewinnen - dazu finden Sie heute Stoff im Newsletter. Und ein paar Vorschau-Videos! Und ganz am Schluss noch ein kleines Suchrätsel ...


Und dort erfahren Sie dann auch, was mein Eröffnungsangebot für Sie ist


Ich habe mir etwas einfallen lassen, was man nicht kaufen kann - und was Ihnen aber sicher trotzdem Freude machen wird. Denke ich mir so. Und ein paar Eröffnungsangebote zum "Richtig-Kaufen" gibt es natürlich auch. Außerdem ein Achtsamkeits-Bingo von der IGA - und 5 Tipps zum hybriden Führen.


Viel Spaß bei der Lektüre - und später viel Erfolg bei der Suche ...


  

Mein Service für Ihre Führungskräfte

  • 5 Tipps zum hybriden Führen (von inqa)

  • 3 Fragen fürs nächste Monatsmeeting rund um Kompetenz
    - pdf-Datei, wieder entnommen aus dem Team-Kalender - 
    Diesmal in Verbindung mit einer Story aus meinem Sommer 2024 ...

  • "Wie geht's"-Gespräche 
    (siehe dazu auch nächstes Kapitel)

5 Tipps zum hybriden Führen (von inqa)


Die Tipps stammen von der Initiative Neue Qualität der Arbeit inqa, im Namen des BMAS. Sie finden sie unter diesem Link:


>> inqa-Tipps zum hybriden Führen

Kompetenz! 3 Fragen fürs nächste Monatsmeeting

 

Als Erwachsene und als Psychologin finde ich es ja immer wieder spannend, mich als inkompetent zu erleben und meine Reaktionen zu beobachten. Beruflich ist das weniger prickelnd, gebe ich zu, kommt aber natürlich auch immer wieder mal vor. Aber privat hat das für mich etwas Herausforderndes. In diesem Sommer habe ich das heftig persönlich erlebt:


Ich bin beim Salsa-Kurs durchgefallen.


Das hatte seine Gründe, aber es ändert nichts an der Tatsache: Ich muss die Klasse wiederholen. Das hat mich ja erst mal geschockt, auch wenn ich es vorher schon geahnt hatte ... Normalerweise teile ich solche persönlichen Erlebnisse ja nicht in diesem Newsletter, das wissen Sie. Aber ich glaube, was in mir ablief, war typisch für den Umgang vieler Menschen mit dem Gedanken "ich kann das nicht", also mit dem Gefühl von fehlender Kompetenz:


Erst Wut über XY. Dann Selbstmitgefühl. Dann Zweifel an mir selbst.


Gefühle wie früher in der Schule. Alles In-Frage-Stellen: "Wieso tu ich mir das überhaupt an?!" - Und dann zum Glück: Abstand. "Wie würde ein erwachsener Mensch damit umgehen?" - da kam dann (aber erst nach einer durchgefrusteten Nacht) die Lösung, die zu mir als erwachsener Frau passt: "Na klar besuche ich den Kurs nochmal; ich lass mich doch nicht ausbremsen, ich fang von vorn an und freue mich im Herbst, dass ich schon so viel kann!"


Und heute hatte ich einen 2-h-Workshop in einer anderen Tanzschule.


Der war superspitzenmäßig und hat mein Kompetenzgefühl sehr gestärkt. Ich habe fast alles kapiert und mehr oder weniger richtig umgesetzt (manchmal auch im Takt ...), obwohl das ganze Drumherum für mich neu war: Raum, Leute, Tanzlehrerin, Schritte / Choreo. Eine tolle Erfahrung, die mich motiviert die Anmeldung für den Wiederholungskurs angehen lässt. Und mein Fazit aus dieser persönlichen Geschichte für Sie?


Es ist wichtig, dass wir uns von Inkompetenzgefühlen nicht aus der Bahn werfen lassen!


Aufwühlende Emotionen bergen auch im Job immer die Gefahr, dass wir durch sie von unserem Weg abkommen und frühere Muster reaktivieren, obwohl wir ja längst erwachsen sind und uns andere, reifere Bewältigungsmuster zur Verfügung stehen. Wenn wir uns die vor Augen führen, sind wir auch schnell wieder ausgeglichen und leistungsfähig. Im August ist daher das Monatsthema für Ihre Führungskräfte bzw. die Teams "Kompetenz".


Sie finden die 3 Fragen dazu im Team-Kalender.

 

Tauschen Sie bzw. die Führungskräfte und ihre Teams ihre Erfahrungen dazu aus, indem Sie gemeinsam diese 3 Fragen im nächsten Meeting beantworten und sich idealerweise gegenseitig motivieren und sich Ihrer Kompetenz versichern ... Die 3. Frage richtet sich wieder primär an die Führungskraft.

 

>>  diese pdf-Datei herunterladen


"Wie geht's-Gespräche" - damit das Reden normal wird


Und dann habe ich Ihnen für Ihre Führungskräfte heute das Modul 2 aus der Fehlzeiten-Power freigegeben. Das können Sie einfach so verwenden. Gerade für schüchterne Menschen, die sich womöglich leicht inkompetent fühlen in zwischenmenschlicher Hinsicht, kann das Modul nützlich sein, behaupte ich.


Und natürlich für gewerbliche und andere Bereiche, wo selten geredet wird.


Gerade da, wo es heißt "Mit dem Chef spricht man nur, wenn's Probleme gibt", können die Inhalte hilfreich sein. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und Erfolg beim Einsetzen! Dies ist freigegeben im Rahmen des BGM-Masterplans:

>>  Hier geht es übrigens zur Fehlzeiten-Power als Produkt


Und jetzt gleich gibt es für Sie noch Infos zur Didaktik:

  

Mein Service für Sie

  • Ein Highlight für Sie aus dem BGM-Masterplan
    für mehr Echte Anwesenheit:
    Das freigegebene Modul der Fehlzeiten-Power
    "Wie geht's-Gespräche"

  • Ein Achtsamkeits-Bingo
    von der Initiative Gesundheit und Arbeit

1 Maßnahmen-Baustein aus dem BGM-Masterplan


Ich habe also im Rahmen des BGM-Masterplans das 2. Modul der Fehlzeiten-Power freigegeben - das können Sie einfach und unkompliziert Ihren Führungskräften nahebringen, weil ich es schlichtweg so wichtig finde:

 

Das "Wie geht's?"-Gespräch

 

Schauen Sie zunächst selbst rein, und dann gucken Sie, welche Materialien Sie Ihren Führungskräften bekannt machen.



>>  Hier geht's zum BGM-Masterplan mit dem freigegebenen Modul
       "Wie geht's-Gespräche" (incl. 4 Arbeitsmaterialien)


>> Und für Sie selbst - hier geht es zum Didaktik-Video dazu:
      Das Didaktik-Video zu Baustein 2 aus der Fehlzeiten-Power


 


Und immer noch freue ich mich, wenn Sie sich zum BGM-Masterplan anmelden. Aktuell sind 340 angemeldete Leute dabei. Und mein Ziel waren ja 400. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ... Das Angebot ist ja kostenlos und offenbar sehr nützlich. Hier 2 Zitate, die mich letzte Woche erreicht und sehr erfreut haben:

 

"Leider komme ich erst jetzt dazu, mir alles anzuschauen. Die ersten 3 Wochenhäppchen haben meine hohen Erwartungen schon voll und ganz erfüllt."
(Teilnehmer aus einer Klinik)

 

"Und übrigens: wie profitiere ich vom BGM-Masterplan? Durch neues Wissen, durch tolle Impulse und durch gaaanz viel Motivation!"
(Teilnehmerin aus einer Behörde)

 

>>  zum BGM-Masterplan für mehr Echte Anwesenheit 

Achtsamkeits-Bingo


Sehr charmant fand ich das. Ich bin ja eh gerade auf dem Spiel-Tipp und habe schon ein sehr nettes Glücksbingo für den Kongress geschickt bekommen. Das von der IGA finden Sie also hier:


>> Achtsamkeits-Bingo ansehen


Viel Spaß und Achtsamkeit :-)

  

Aktuelles von do care!®:

Kurz-Videos als Einladungen zum Online-Kongress
- nächster Einblick ins Veranstaltungsprogramm - 


Die nächsten 3 Vorschau-Videos zu Kritik, Cannabis und Werten

In der Vorschau zum Online-Kongress finden Sie mittlerweilse schon mehrere Einladungsvideos. Auch heute möchte ich Ihnen wieder drei davon vorstellen.

"One size fits all? One value fits all?" - Werte: Impulse für BGM und Führung

Mit Impulsen aus der Entwicklungspsychologie haben sich Annette Bantel-Kochan und Stephan Teuber beschäftigt - und sich in diesem Jahr für einen Workshop zusammengetan. Ich bin auch schon sehr gespannt. Den Trailer finde ich schon super!

Hier ist das Einladungsvideo zu ihrem Workshop, der am Freitag, 8.11.2024, von 09:00 bis 09:45 Uhr stattfinden wird. Es gibt keine Aufzeichnung. Der Link zum Zoom-Raum wird in der Kongress-Woche freigeschaltet für alle Teilnehmenden des Online-Kongresses.

>>  zur Vorschau und zum Einladungsvideo von Stephan Teuber und Annette Bantel-Kochan

Cannabis-Legalisierung, was sollten Arbeitgeber darüber wissen?

Das ist das diesjährige Thema des Workshops von Patrick Durner. Herr Durner hat uns ja ebenfalls schon in den letzten Jahren mit seinen interaktiven lebendigen Workshops begeistert. Das wird in diesem Jahr sicher genauso.


Hier sehen Sie das Einladungsvideo zu seinem Workshop, der am Donnerstag, 7.11.2024, um 11:30 Uhr stattfinden wird. Es gibt keine Aufzeichnung. Am besten melden Sie sich also direkt zum Online-Kongress an. Oder Sie machen mit und lösen das Rätsel unten ...


>>  zur Vorschau und zum Einladungsvideo von Patrick Durner

Gesund führen und Kritisieren - (wie) geht das zusammen?

Die erfahrene langjährige Gesund-Führen-Trainerin Ursula Dangelmayr sagt:


"Wenn ich das Baummodell im Seminar „Gesund führen - sich und andere“ vorstelle, kommt von Führungskräften oft der Hinweis, dass man hin und wieder auch „Tacheles" reden müsste, dass Kritik eben auch notwendig sei und man nicht immer nur loben und wertschätzen könne. Doch wenn Mitarbeitende ihre Leistung (noch) nicht bringen, möchte die Führungskraft mit der Rückmeldung eine Veränderung bewirken. Damit sie sich als Mitarbeitende auf diese Rückmeldung einlassen können, ist Wertschätzung als Basis notwendig. In diesem Vortrag erläutere ich die wesentlichen Aspekte „wertschätzender Rückmeldung“ und ordne diese gemeinsam mit den Teilnehmenden dem Baummodell zu."


>>  zur Vorschau und zum Einladungsvideo von Ursula Dangelmayr


Sie sehen es auf der Referentinnen-Karte: Der Workshop findet statt am Mittwoch, 6.11., um 15:00 Uhr. Auch hier gibt es keine Aufzeichnung - man muss also live dabei sein. Die pdf-Datei erhalten Sie aber in jedem Fall. Alle Online-Kongress-Teilnehmenden erhalten Zugang zu allen pdf-Dateien bzw. Skripten aller Live-Events.

Und weil sich kaum jemand 3 Tage am Stück freinehmen kann, besteht der Online-Kongress zusätzlich zu den ca. 20 Live-Veranstaltungen auch aus 20 Video-Vorträgen, die man sich bis zum 20.11. anschauen kann. Davon stelle ich Ihnen in der nächsten Newsletter-eMail einige vor.

  

Angebot des Monats

  • Noch bis 31.08. den Sommer-Tarif nutzen
    (für den Online-Kongress vom 6.-8.11.2024)

  • und passend dazu: Das Such-Spiel zum Mäuschchen-Spielen bei bis zu 2 beliebigen Veranstaltungen beim Online-Kongress

Die meisten Leserinnen und Leser dieser Mittwoch-Mittag-Mail wissen es ja längst, aber es kommen eben von Monat zu Monat auch immer welche neu hinzu - seit der letzten Newsletter-Mail sind das diesmal 34 Leute. Daher hier noch einmal der Hinweis:


Noch bis zum 31.08. gilt der Sommer-Tarif zum Online-Kongress


Ab dem 01.09. erhöht sich der Ticktepreis bis zum 20.10. von 238,00 auf 288,00 Euro zzgl. 19% MWSt. Falls Sie mehr als 2 Personen anmelden möchten, schicken Sie mir trotz des Online-Shops am besten eine eMail, denn dann gelten Sonder-Konditionen.


Es warten ca. 40 Veranstaltungen auf Sie: die Hälfte live an den 3 Tagen, die andere Hälfte ist zu sehen vom 6. bis 20.11., also über 2 Wochen. Zusätzlich gibt es für alle Teilnehmenden einen wie immer dicken Materialien-Umschlag per gelber Post Ende Oktober.


Da ich weiß, dass es für manche BGM-Aktive / Menschen aus HR, HSE etc. in Behörden und Unternehmen schwierig sein kann, das Ticket bewilligt zu bekommen (hey, die Entscheider waren noch nicht dabei, sonst würden sie anders entscheiden ...), habe ich mir "die Sache mit der Maus" ausgedacht:

Mein Eröffnungsangebot für Sie zum neuen Shop


"Wir haben eine kleine Maus versteckt - hier oder auf der nächsten Seite"


... so stand es schon, als ich 4 war, in der "Brigitte" meiner Mutter, und ich durfte die kleine Maus suchen, was ich mit großer Freude getan habe. Und weil ich auch mit 56 noch ein Spielkind bin, habe ich gerade eben eine kleine Maus versteckt: In meinem Shop, wo sonst? Wenn Sie mir mailen, bei welchem Produkt Sie sie entdeckt haben, dann ...


... ja, dann dürfen Sie selbst Mäuschen spielen beim Online-Kongress!


Und zwar dürfen Sie sich 1 Veranstaltung aussuchen, bei der Sie gern teilnehmen möchten. Wählen Sie einfach hier aus der Kongress-Vorschau und schreiben Sie in Ihrer Mail an maus@do-care.de, welche Veranstaltung es sein soll (ein Live-Event oder ein Video-Vortrag) - ich schicke Ihnen dann kurz vor dem Kongress Ihre Zugangsdaten. Rein online, kein Materialien-Umschlag; einfach den Link zu 1 Veranstaltung.


Wichtig: Einsendeschluss ist Dienstag, der 17. September.


Dann am Tag darauf erscheint ja bereits die nächste Mittwoch-Mittag-Mail, und dann geht meine Vorbereitung auch langsam in die noch heißere Phase.


Und falls Sie bis dahin etwas (Nicht-Kostenloses) in meinem Shop bestellen, dürfen Sie an 2 Veranstaltungen des Online-Kongresses kostenfrei teilnehmen. Wichtig: Leider gilt das nicht für Bücher oder Spiele, denn die werden ja über andere Unternehmen ausgeliefert, und die Info dazu erhalte ich erst 2 Monate später. Schreiben Sie am besten direkt bei Ihrer Bestellung in meinem neuen Shop dazu, für welche 2 Events Sie gern Gutscheine hätten.


Und falls Sie bereits zum Online-Kongress angemeldet SIND ...


...dann schreiben Sie am besten direkt Ihre Lieferadresse in eine eMail, und ich schicke Ihnen spätestens Ende September per gelber Post etwas Nettes zu. :-)


Die nächste Mittwoch-Mittag-Mail erscheint am 18. September.


Bis dahin wünsche ich Ihnen gute Zeiten und allzeit Kompetenzgefühle,


Ihre Anne Katrin Matyssek


P.S.1:

Kleiner Tipp noch zum Maus-Such-Spiel (irgendwie fürchte ich, dass es sonst zu schwierig sein könnte): Sie müssen sich die Produktbeschreibungen anschauen, um sie zu finden. Dazu müssen Sie ein bisschen scrollen. Aber nicht sehr weit.


P.S.2:

Ein bisschen Geduld wäre gut, wenn Sie mir eine eMail schicken, denn im Moment ist viel los (nein, kein Salsa, da ist Pause). Danke!