| | Leadership ist immer das Problem,
Leadership ist auch immer die Lösung.
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Diesen Satz habe ich in meinen vielen Jahren in den USA immer wieder gehört und musste auch sehr bald eingestehen, dass dies auch in meinem Leben stimmt.
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Wenn es ein Problem gibt,
hat das Problem beim Chef (mir) begonnen.
Wenn eine Lösung notwendig ist,
muss sie auch beim Chef (mir) beginnen.
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Es sagt doch schon der Volksmund – und das ist auch Hausverstand:
Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an.
Wenn der Chef bereit ist, das zu akzeptieren, beginnt für jede Firma eine neue, erfolgreichere Ära, die man Aufschwungsphase oder Durchbruch nennt. |
- Es gibt zwei Arten von Menschen - zu welcher Gruppe gehörst DU?
Die Einen schauen in die Vergangenheit und erinnern sich sofort an all die negativen Dinge, die sie mit anderen Menschen erlebt haben.
Andere, erVOLLGreiche Menschen, schauen in die Vergangenheit und erinnern sich sofort an die vielen GUTEN Dinge, die sie von anderen Menschen lernen durften.
- Es gibt zwei Arten von Partnern – zu welcher Gruppe gehörst DU?
Die Einen suchen ständig den Fehler, den der andere Partner macht und ärgern sich darüber.
Andere, erVOLLGreiche Menschen, sind dankbar für all die Guten Dinge, die der andere Partner macht und sind glücklich, weil Gott ihn mit diesem Partner gesegnet hat.
- Es gibt zwei Arten von Unternehmern – zu welcher Gruppe gehörst DU?
Der Eine fokussiert täglich auf die Fehler, die seine Mitarbeiter machen.
Der Andere, erVOLLGreiche Unternehmer, fokussiert auf die Stärken und Talente seiner Mitarbeiter und freut sich darüber, dass er der Leader dieses Unternehmens sein darf.
Es gibt auch drei Gruppen von Menschen – zu welcher Gruppe gehörst DU? - Gruppe 1:
Sie pflanzen täglich Bäume, um anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Früchte davon essen zu können.
Das sind die Investoren. Sie werden immer reicher.
- Gruppe 2:
Sie fokussieren täglich darauf, diese Früchte von den Bäumen zu essen, die andere Menschen für sie gepflanzt haben.
Das sind die Konsumenten. Sie werden (nur) immer älter.
- Gruppe 3:
Sie beschäftigen sich täglich damit, die Früchte, die andere Menschen hervorbringen, zu kritisieren.
Das sind die Empörer. Sie werden immer ungenießbarer und einsamer.
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Wenn du dazu Fragen hast, schreibe einfach persönlich an karl@karlpilsl.com
Wir freuen uns, von dir zu hören und wünschen dir eine kraftvolle Woche mit Freude und viel Weisheit im Umgang mit den Herausforderungen der heutigen Zeit.
Herzliche Grüße
Karl und Annett PILSL mit dem TEAM der Umdenk-Akademie®
PS:
73 Jahre turbulente Lebenserfahrung und 55 Jahre noch turbulentere „Dick und Dünn“-Unternehmererfahrung, davon auch über 40 Jahre in den USA, HABEN Karl Pilsl Dinge gelehrt, wie man trotz widrigster Umstände Menschen in die Blüte der Berufung führen kann. Wir geben das gerne in diesem Mentoring weiter.
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