| was früher eine Selbstverständlichkeit war, ist heute ein Kraftakt: gute Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Doch es gibt Ansätze, die Mut machen. Ein bemerkenswertes Beispiel ist das bulgarische Ausbildungszentrum TechBridge, das gezielt motivierte Arbeitskräfte auf den Einsatz in deutschen Kanalbaubetrieben vorbereitet – mit Sprachkurs, Praxis und Zertifikat. Parallel haben sechs große Verbände der Energie- und Wasserwirtschaft eine neue Qualifizierungsallianz ins Leben gerufen. Ziel: berufliche Bildung neu denken, bündeln und stärken. | 