Zu klein oder zu unbekannt: So lauten bekannte Gründe, warum Arbeitgeber keine neuen Mitarbeiter finden. Allerdings sind schlechte Arbeitsbedingungen im Recruiting ein größerer Hemmschuh, als sich manche Branchen eingestehen wollen, zeigt eine Studie.

Lutz Goebel, seit Mai Vorsitzender des Nationalen Normenkontrollrates (NKR), erläutert im Interview, wie die Digitalisierung der Verwaltung und der Bürokratieabbau effektiver vorangetrieben werden können.

Ein wirksamer Ansatz, um Innovationen in Unternehmen zu pushen, ist Intrapreneurship. Expertin Rafaela Kraus verrät im Interview mit Springer Professional, wie der Unternehmergeist der Mitarbeiterschaft aktiviert werden kann.

Millionen von Arbeitsplätzen sind in Deutschland in Gefahr. Denn viele mittelständische Inhaber sind in die Jahre gekommen und gehen bald in Rente. Da Nachfolger fehlen, droht eine Flut an Geschäftsaufgaben und Betriebsstilllegungen, so eine Studie. 

Ungeschützt im Großraumbüro zu arbeiten - das können sich viele Erwerbstätigte bei einer Corona-Welle im Herbst nicht mehr vorstellen. Sie wünschen sich vom Arbeitgeber in einem solchen Fall mehr Schutzmaßnahmen als bisher.  

Ständige Arbeitsunterbrechungen und überflüssige Meetings nerven Beschäftigte und verursachen Stress. Doch damit nicht genug: Unternehmen verschwenden dadurch Milliarden an Euro. Warum Führungskräfte eine Flow-Kultur etablieren sollten.

Verkehrslärm nervt nicht nur, er ist auch gesundheitsschädlich für Mensch und Tier. An vielen Stellen gelingt der Kampf gegen Lärmbelastungen – aber es fehlt eine ganzheitliche Herangehensweise.

Die digitale Transformation, die Dynaxität, die Krise als Regelbetrieb und die zunehmende Unverfügbarkeit erfordern einen deutlichen Kulturwandel in den Verwaltungen.