Nieuwe denkpatronen, nieuwe ideeën, nieuwe inspiratie.

Wanneer de wereld om u heen voortdurend verandert, is de manier waarop uw bedrijf strategische beslissingen neemt vaak belangrijker dan de strategie waarover beslist wordt. Want vlot van koers kunnen veranderen, is vaak de sleutel tot succes in woelige tijden. Ook al moet uw strategie erg vaak aangepast worden, het proces er naartoe kan uw beste bondgenoot worden, op voorwaarde dat u er goed over nadenkt. Zorg ervoor dat uw team vertrouwen heeft in het proces en u zal versteld staan van het vermogen én de wil om snel een nieuwe richting in te slaan. En deze sessie helpt u daarbij.

U hebt iets waardevols te vertellen – maar uw doelpubliek heeft bitter weinig tijd om te luisteren. Uw elevator pitch moet dus perfect zijn. Deze praktische doe-sessie geeft u voorbeelden, tips en tricks om u te helpen bij het ontwikkelen van een pitch voor uw bedrijf, uzelf of uw ideeën. De sessie helpt u de aandacht van uw doelpubliek te grijpen en veelvoorkomende fouten te vermijden. Want als u niet weet hoe u mensen overtuigt en voor een buy-in moet zorgen, is zelfs het beste idee ter wereld niets waard.

Adverteren, public relations, branding en bedrijfscommunicatie staan stuk voor stuk onder spanning. Technologische vooruitgang maakt de relaties tussen klanten, producten, diensten en bedrijven complexer en subtieler dan ooit. En deze technologische vooruitgang zorgt er ook voor dat we de manieren waarop we verkopen bijna elke maand kunnen – en moeten – veranderen. Is er een plek voor de traditionele marketingmix in deze nieuwe wereld? Wat is de waarde van marketing als discipline? In deze Feed Your Mind-sessie bekijken we de nieuwe marketingtoekomst – en vragen we ons af of we die eigenlijk wel nodig hebben.

Vluchtig, onzeker, complex en ambigu … dat is de wereld waarin we werken. En we geven onszelf geen enkele kans om daarmee om te gaan als we elke dag van 9u tot 17u aan een bureautje zitten. In de plaats daarvan werken we op eender welke plek, op eender welk moment. Maar hoe zorgen we ervoor dat eender welke plek en eender welk moment niet verandert in overal en voortdurend? Want “altijd werken” kan de prestaties en het moreel aantasten. Het Nieuwe Werken moet voor ons werken, niet tegen ons. En in deze Feed Your Mind-sessie onderzoeken we hoe we daarvoor kunnen zorgen. We kijken naar de manier waarop organisaties, teamleaders en teamleden verantwoordelijkheden moeten delen. En we bekijken de manieren waarop we het Nieuwe Werken tot een succesverhaal kunnen maken.

Wenst u graag meer informatie? Als de programmamanager van Feed Your Mind, help ik u graag verder.