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IT-Projektleiter tragen zwar die fachliche Verantwortung, haben aber keine disziplinarische Verantwortung gegenber ihren Teammitgliedern. Psychologe Peter Krumbach-Mollenhauer, Chef der Personalberatung HR Horizonte, erklrt, wie Fhrung und Motivation gelingen kann - auch wenn Projektleiter keine Boni auszahlen knnen. |
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Der Arbeitsplatz der Zukunft ist ein Pfund, mit dem Arbeitgeber wuchern wollen. Daher erklren Manager das Thema zur Chefsache. Ihre Mitarbeiter sind berwiegend fr Vernderungen zu haben. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Studie der IDG Research Services. |
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Seit Mai ist die Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Lesen Sie hier, welche Folgen das fr Ihre Daten auf Ihren Gerten hat. |
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Neue Mitarbeiter finden und die bestehenden binden, dieser Herausforderung mssen sich Mittelstndler im hartumkmpften IT-Jobmarkt Mnchen ganz besonders stellen. x-cellent-technologies-Geschftsfhrer Georg Baumgartner erklrt im CW-Interview, welche Anstrengungen er dafr unternimmt. |
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Derzeit beeinflussen zwei Trends die Human Resources: Einerseits beschleunigt sich der gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel, was zu einem komplexeren soziokonomischen Umfeld fhrt. Andererseits erwarten Mitarbeiter, dass das Miteinander im Unternehmen einfacher wird. Um hier ein Gleichgewicht zu schaffen und Geschftsprozesse innerhalb kurzer Zeit anzupassen, setzen HR-Experten jetzt auf knstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und Chatbots. |
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Sprachbasierte Benutzerschnittstellen automatisieren Verwaltungsvorgnge und Arbeitsprozesse in Unternehmen. Einige Betriebe setzen Chatbots zum Beispiel schon fr die Reisekostenabrechnung oder Bewerberauswahl ein. |
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Ob Recruiting, Arbeitszeitmodelle, Identity- und Access Management oder Employee Branding HR-Prozesse brauchen ein effektives Datenmanagement, um mit der Digitalisierung der Arbeitswelt Schritt zu halten. Nur wer schnell auf Mitarbeiterinformationen zugreifen kann, verliert innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen nicht den berblick. Daimler setzt fr seine neue HR-Plattform deshalb auf Graphtechnologie. |
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Intelligent wirken und sympathisch rberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, mssen Sie sich fr eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zhlt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfr gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. |
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Um sich erfolgreich zu bewerben ist es wichtig zu wissen, dass sich die Strategie mit dem Alter verndert. Ob Sie 20, 30, 40 oder 50 Jahre alt sind, hat einen groen Einfluss darauf, wie Sie Sich bewerben und vorstellen sollten. |
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