| Grote 4 kelderen in Omzetranglijst | | De vier beursgenoteerde uitzenders zagen hun omzetten vorig jaar al drastisch dalen. Een opvallende uitzondering in de top-10 Flexmarkt Omzetranglijst is YoungCapital, dat gezond de coronacrisis inging. | | |
|
|
| 'Fusiegolf in flexmarkt zet na coronacrisis door' | | In 2019 waren er 43 fusies en overnames in de Nederlandse uitzendbranche. De verwachting is dat het aantal transacties dit jaar zal dalen door de coronacrisis, maar daarna weer flink zal aantrekken. | | |
|
|
| (advertorial) | | Payroll is het nou een uitzendovereenkomst of niet? | Payrolling is in het afgelopen decennium flink toegenomen. Payrollbedrijven nemen het formele werkgeverschap op zich, maar bemoeien zich in de praktijk met name met de loonbetaling aan de werknemer.
Maar is er nou sprake van een uitzendovereenkomst? | | |
|
|
| CU en SP: uitzendvergunning en waarborgsom uitzenders | | ‘Malafide uitzendbureaus worden nauwelijks aangepakt’, stellen de Kamerleden Segers en Marijnissen. Zij pleiten voor het herinvoeren van de vergunningsplicht en een waarborgsom van € 100.000,-. | | |
|
|
| (advertorial) | PW.academy
Learning & Development | | Om het meest uit investeringen in leerprogramma's te halen, moeten HR(D)-professionals een bredere rol binnen de organisatie aannemen. Om concurrerend te blijven moet een organisatie in staat zijn om de competenties van hun personeel te verbeteren en zorgen voor een continu leren cultuur. Tijdens de collegereeks Learning & Development delen hoogleraren en praktijksprekers hun kennis, ervaring en visie over dit onderwerp. | | |
|
|
| ‘Een crisis vergt leiderschap’, ook van flexondernemers | | “Tijdens deze coronacrisis heb je maar één keuze. De agenda leegmaken om het bedrijf en de mensen door deze periode heen te loodsen”, stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column in Flexmarkt. | | |
|
|
| Horeca-uitzendbureau gaat dezelfde dag uitbetalen | | Horeca-uitzendbureau L1NDA Connect gaat flexwerkers in de horeca op dezelfde dag uitbetalen. L1NDA wil flexkrachten tegemoetkomen wanneer zij in juni weer beginnen met werken. | | |
|
|
 | | De belangrijkste MBA vakken voor HRM | | De leergang HR Leiderschap (voorheen "Mini-MBA") is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding. Kerndoelstelling is leren verbinden en uitstijgen boven het eigen specialisme en organisatie.
Dit zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
 | | Collegereeks Cultuurverandering | | Centrale vraag: een cultuuromslag bewerkstelligen, hoe doe je dat?
Hierop krijg je tijdens deze collegereeks antwoord van wetenschappelijke docenten en gastsprekers uit gerenommeerde organisaties. Zij delen hun visie, kennis en ervaringen. We belichten cultuurverandering vanuit onder andere de psychologie, veranderkunde en antropologie. | | |
|
| Opnieuw forse krimp Belgische uitzendsector | | De uitzendsector in België heeft opnieuw forse klappen gekregen. In vergelijking met de maand april van vorig jaar liet de uitzendsector een daling optekenen van -44% in uitzenduren. | | |
|
|
|
|
