| Omzetranglijst Top-100 | | De nieuwe Flexmarkt Omzetranglijst is vorige week gepubliceerd. De redactie krijgt veel verzoeken binnen om de digitale versie te ontvangen. Deze staat vanaf nu online en is dus te downloaden. | | |
|
|
| Omzetdaling uitzendbranche -19% | | Net als de voorgaande periode is in de afgelopen maand (periode 5) het aantal uitzenduren met 24% gedaald. De omzet van de uitzendbranche daalde met 19% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. | | |
|
|
| (advertorial) | | Snelste omzet groeier 2020 | | DIRECT Payrolling & Staffing is met een omzetgroei van 33% de relatief snelste groeier in de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100. "Wij gaan voor een duurzame relatie met onze klanten.", aldus Edwin Prijden. Benieuwd naar waar we de omzetgroei aan te danken hebben? | | |
|
|
| Zijn flexkrachten wel echt geholpen met de TOFA? | | Volgens Cara Pronk en Morad el Houari (Van Doorne) is het maar de vraag of flexkrachten met de TOFA ook echt geholpen zijn. Lees hoe dit volgens hen nadelig uitpakt in de praktijk. | | |
|
|
| Recruitmenttechnologie in trek bij uitzenders | | De opkomst van slimme recruitmenttechnologie is niet te stuiten. Hoe helpt marketing automation bij een betere candidate journey? Jan Beekman (Mysolution) legt het uit. | | |
|
|
| (advertorial) | | Verlof en vakantie, wat is het verschil? | Verlof is geen vakantie, een verlofaanvraag wordt dan ook anders behandeld als een vakantieaanvraag.
Om een verlofaanvraag te weigeren moet een werkgever wel heel erg goede redenen hebben, maar welke? | | |
|
|
| House of HR: groei, groei en nog eens groei | | House of HR groeit hard en wil na de coronacrisis de overnamestrategie voortzetten, mogelijk kan dit zelfs tegen betere voorwaarden, zo vertelt ceo Rika Coppens tegenover Flexmarkt. | | |
|
|
| Groene Hart Services ziet overnamekansen | | Uitzendbureau Groene Hart Services ziet overnamekansen na de coronacrisis. Ook nu al, want directeur en medeaandeelhouder Timo Niemeijer heeft lessen getrokken uit de vorige economische crisis. | | |
|
|
 | | Na deze zomer staan je grote uitdagingen te wachten | Wees voorbereid met de HR Summercourse van PW. academy. Stel zelf het programma samen en kies hoeveel colleges je wilt volgen. Werk in kleine groepen aan de themas die dit najaar het werk van HR gaan veranderen. | | |
 | | Omdat Flex op z'n kop staat | "Een inspirerend event! Geeft goed de focuspunten weer voor de toekomst. Biedt inzichten voor het maken van de juiste future proof keuzes." Caroline Witzier - Manager Learning & Development bij Van Koppen & Van Eijk "Boeiende sprekers, vergroting van de inzichten mbt tot de toekomstige arbeidsmarkt." | | |
|
| 'Om- en bijscholing cruciaal' | | De coronacrisis leidt tot verschuivingen op de arbeidsmarkt. Het aantal openstaande vacatures is met een kwart gedaald, maar de schaarste blijft. Ombijscholing naar ‘juiste beroepen’ is cruciaal, stelt Randstad. | | |
|
|
| ABN AMRO: mismatch arbeidsmarkt blijft | | Ondanks de coronacrisis komt er geen einde komt aan de krapte op de arbeidsmarkt. Integendeel, de mismatch op de arbeidsmarkt wordt juist groter, zo stelt ABN AMRO. | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorbeeld vaststellingsovereenkomst | Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden moeten werkgever en werknemer een schriftelijke overeenkomst sluiten.
Maar hoe ziet zo'n overeenkomst er uit? Download op PW. pro het voorbeeld en je kunt meteen aan de slag. | | |
|
|
|
|
