Madame, Monsieur,
Les réformes du droit du Travail ne facilitent pas lâexercice, bien au contraire ! Les entreprises doivent impérativement réviser leurs accords et leurs pratiques, sous peine de condamnations lourdes de conséquences. Une fois le dispositif mis en place, le suivi du forfait-jours peut se transformer en casse-tête RH !
En cette période compliquée de crise économique où le télétravail est un levier de sécurité, comment mesurer du temps flexible, comment
veiller aux temps de repos, comment évaluer la charge de travail, réelle ou subjective, et éviter les pièges et les risques de contentieux ?Nous vous proposons une journée d'actualité le
11 mai prochain, en présentiel ou connecté en Live à distance, pour auditer et sécuriser vos pratiques avec une approche résolument opérationnelle, axée sur lâanalyse de cas concrets :
Verrouillage des forfaits-jours Avec : -
Grégory CHASTAGNOL, avocat associé, FACTORHY Avocats -
Martine RIOU, avocat associé, Coblence & Associés
Pour retrouver le programme complet,
cliquez ici Nous vous attendons nombreux ! L'équipe Liaisons Sociales 0969323599
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