| Le suivi du forfait-jours peut se transformer en casse-tête RH ! L’employeur doit non seulement contrôler le nombre de jours travaillés et le respect des temps de repos, mais aussi veiller à ce que les salariés en forfait jours aient une charge de travail raisonnable. Auditer et sécuriser vos pratiques, c'est ce que nous vous proposons lors cette journée Liaisons sociales du mardi 4 juillet 2023, avec une approche résolument opérationnelle, axées sur l'analyse de cas concrets(pourquoi pas les vôtres ?) | | |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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| | | Si cette conférence vous intéresse, nous vous suggérons de jeter un coup d'œil sur nos deux nouvelles conférences sur les bonnes pratiques et les sanctions liées au contrôle du temps de travail et une sur la charge de travail qui aura lieu le 23 juin en présentiel ou en live connecté à distance pour évaluer et mesurer la charge de travail ainsi que connaître les obligations de l’employeur en matière de santé au travail. |
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Contrôle du temps de travail, preuve et sanctions
Le 25 MAI 2023 | | En savoir plus |
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Charge de travail : tout est sous contrôle !
Le 23 JUIN 2023 | | En savoir plus |
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| Découvrez également nos formations sur les forfaits-jours : |
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Sécuriser la paie du forfait annuel en jours
26 juin 2023 02 octobre 2023 | | Je m'inscris |
Sécuriser la mise en place et le suivi des forfaits jours
04 juillet 2023 15 septembre 2023 08 novembre 2023 | | Je m'inscris |
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