Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
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À la une | | | | | | | On aurait pu croire qu’en coupant le robinet des financements Opca, la loi Avenir professionnel de 2018 avait éloigné les mouvements sectaires des entreprises. Faux, répond la Miviludes dans son rapport 2022. L’entreprise reste un terrain de chasse pour les sectes, mais les méthodes de pénétration ont changé. Coaching, formation au développement personnel et aux thérapies alternatives ou encore détection des «… | | Lire l'article |
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| | | | Santé au travail | | La branche de l’assurance se saisit des enjeux liés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Les conditions… | Lire l'article |
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| | | Recrutement | | « Candidat(e)s et recruteur(se)s confirment qu’ils perçoivent des freins à la sélection des seniors »,… | Lire l'article |
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| | | Acteurs RH Nominations | | Titulaire de deux masters, l’un en psychologie sociale, l’autre en psychologie du travail, Séverine Chalumeau est promue directrice… | Lire l'article |
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| | | Marché de l'emploi | | Alors que les géants de la tech américaine licencient à tour de bras, le phénomène semble pour l'instant épargner… | Lire l'article |
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| | | Interview | | | | | | | On aurait pu croire qu’en coupant le robinet des financements Opca, la loi Avenir professionnel de 2018 avait éloigné les mouvements sectaires des entreprises. Faux, répond la Miviludes dans son rapport 2022. L’entreprise reste un terrain de chasse pour les sectes, mais les méthodes de pénétration ont changé. Coaching, formation au développement personnel et aux thérapies alternatives ou encore détection des «… |
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