Liebe Leserinnen und Leser,

wollen Sie Ihren Job wechseln, weil Sie es nicht mehr mit Ihrem Chef aushalten? MEEDIA-Kolumnistin Ines Thomas befasst sich genau mit diesem Problem. Wie schaffen es Bewerbende, sich den nächsten - passenden - Boss zu suchen, um nicht bald wieder in die gleiche Situation zu geraten. 

Hier handelt es sich eigentlich schon um ein Luxusproblem. Denn in Medienhäusern gehören Zusammenlegungen von Redaktionen verschiedener Titel zum Alltag. Wie mein Kollege Gregory Lipinski herausgefunden hat, schließt Bauer die Bauer Programm KG und bündelt alles im „House of Women“. 50 Mitarbeitern soll daher gekündigt werden. Wie oft in solchen Fällen, signalisiert der Verlag, man bemühe sich, den Betroffenen offene Stellen anzubieten. Bei den Springer-Marken „Welt” und „Bild” wiederum wird über einen Einstellungsstopp nachgedacht und zudem soll es wohl keine Gehaltserhöhungen geben. Ein Blick in die Springer-Stellenbörse zeigt, TV-Redakteure und Moderatoren scheinen noch gesucht zu werden.

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Wie finden wir die Balance zwischen individueller Flexibilität und Teamstruktur? Erleben wir die Renaissance des Bürojobs? Welche Erwartungen haben Mitarbeitende an ihr Arbeitsumfeld? Was wird aus “New Work”? Antworten gibt es bei der #DMEXCO22 am 21. und 22. September. Sichere dir jetzt dein Ticket!

Regelmäßig beantwortet Business & Leadership Coach Ines Thomas die Fragen der MEEDIA-Leser*innen. Unvoreingenommen, lösungsorientiert und zukunftsoptimistisch. Dieses Mal geht es um die Frage, wie man eine ungute Führungskonstellation schon im Bewerbungsgespräch erkennen kann… WEITERLESEN

Die Bauer Media Group schließt im Zuge der aktuellen Umstrukturierung zum „House of Women“ die Bauer Programm KG. 50 Mitarbeitern soll daher gekündigt werden. Der Verlag bemühe sich, den gekündigten Mitarbeitern freie Stellen im Unternehmen zu vermitteln… WEITERLESEN

Prominente Kreativkunden und viele Kreativpreise – das war mal die Währung für Agenturen, die für Top-Talente attraktiv sein wollten. Mittlerweile hat sich das Bild stark gewandelt. MEEDIA hat bei Agenturen nach den Gründen gefragt… WEITERLESEN

Die neuste Leitmedienzählung des Vereins ProQuote Medien zeigt, dass immer mehr Frauen in Führungspositionen bei deutschen Leitmedien sind. Von den gewünschten 50 Prozent sind einige Medien jedoch noch immer weit entfernt… WEITERLESEN

Die internationale Agentur Forsman & Bodenfors bekennt sich dazu, Frauen und Männer in Sachen Lohn gleich zu behandeln. Deshalb hat sich das Unternehmen eine „Fair Pay Workplace“-Zertifizierung geholt. Zudem hat sich die Agentur zu fünf Maßnahmen verpflichtet… WEITERLESEN

Maike Machon wechselt als Chief People Officer zur MAI Group in Hamburg. Sie war zuletzt beim Handelskonzern Otto Head of Future Work. Bei MAI trifft sie auf eine junge Agenturgruppe, sie startete im Frühjahr… WEITERLESEN

Die aktuelle Wirtschaftslage macht auch Axel Springer zu schaffen. Der Medienkonzern verordnet sich darum eine verstärkte Kostendisziplin und will auf Einstellungen und Gehaltserhöhungen u.a. bei „Welt“ und „Bild“ verzichten… WEITERLESEN

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