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Liebe Leserinnen und Leser,
| | am Freitag ist es soweit: Die Fußball-EM startet in Deutschland. Doch viele Spiele finden während der Arbeitszeit statt. Welche Regeln Fans hinsichtlich des »Fußball-Schauens«, bei »Fan-Deko« und Alkohol am Arbeitsplatz beachten sollten, haben wir Euch zusammengestellt.
Schwierige Kolleginnen und Kollegen kennt jeder. Auch innerhalb des Betriebsratsgremiums. Warum ist das so? Wie sollte man mit schwierigen Personen umgehen? Das klären wir in unserer neuen Podcast-Folge von »AiB-Audio«. Jetzt reinhören!
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Euch eine gute Woche und viel Spaß beim Fußball-Schauen!
Herzliche Grüße
Leslie Schilling
REDAKTION
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Podcast AiB-Audio
Strategien beim Umgang mit schwierigen Kollegen
In diesem Podcast sprechen wir darüber, wie Ihr als Betriebsratsmitglied die Zusammenarbeit im Gremium optimieren könnt, insbesondere wenn Ihr schwierige Kolleginnen und Kollegen trefft – wie kategorische Bedenkenträger, notorische Nörgler oder manische Miesepeter.
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Arbeitsverhältnis
EM-Fieber am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?
Am 14. Juni beginnt in Deutschland die Fußball-EM 2024. Millionen Fußball-Fans fiebern mit, wenn sich die DFB-Nationalelf auf den Weg zum Titel macht. Wer während der Spiele arbeitet, sollte allerdings beim Fuball-Schauen einige Regeln beachten, damit der Chef nicht die rote Karte zeigt.
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Impfschaden
Covid-19: Thrombose belegt noch keinen Impfschaden
Für den Nachweis eines Impfschadens durch eine Impfung mit einem Covid-19 -Impfstoff genügt es, dass der Zusammenhang hinreichend wahrscheinlich ist. Diese Wahrscheinlichkeit muss aber nach Sachverständigenprüfung auch im Einzelfall vorliegen – so das Bayerische Landessozialgericht.
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Kündigung
Kündigung eines Azubis wegen YouTube-Video wirksam
Das Arbeitsgericht Berlin hat die Probezeitkündigung eines Auszubildenden beim Springer-Konzern für wirksam erachtet. Der Azubi hatte ein Video mit dem Titel »Wie entsteht eine Lüge« über die Berichterstattung seines Arbeitgebers zum Angriff der Hamas auf Israel am 7.10.2023 bei YouTube eingestellt.
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Aus »Arbeitsrecht im Betrieb«
Weiterbildung: Das neue Gesetz im Überblick
Das Weiterbildungsgesetz bringt neue Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildung. Damit will die Bundesregierung den Herausforderungen der Arbeitswelt wie Digitalisierung, demografischer Wandel und sozialökologische Transformation begegnen. Was Ihr als Betriebsrat jetzt wissen müsst, erfahrt Ihr von Wolf-Dieter Rudolph in der »Arbeitsrecht im Betrieb«.
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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion«
BEM erfolgreich abschließen
In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 6/2024 zeigt unser Experte Dr. Eberhard Kiesche, wie man das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich abschließt. Außerdem erfahrt Ihr, wie Ihr vom Arbeitgeber zugesagte Maßnahmen zugunsten der Beschäftigten richtig dokumentiert – mit Checkliste und Muster für ein BEM-Protokoll.
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Sigrid Britschgi
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Rechtliche Grundlagen
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Christian Schoof
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Betriebsratspraxis
von A bis Z
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Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung
Neu: 16. Auflage 2024 sofort lieferbar
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Redaktion: Leslie Schilling
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