Garuda-platformen, leadership bullshit, outplacement og til sidst en quiz. Nu er Garudas september-nyhedsbrev klar
Nyt om Garuda-platformen I de næste måneders nyhedsbreve vil vi som et fast element fortælle om vores kommende Garuda-platform. Og løbende afsløre mere om de nye muligheder, som platformen giver.
Men først lidt overordnet om platformen. Den bliver vores og dit kommende digitale Garuda-univers.
Med Garuda-platformen ændrer design og udseende sig radikalt sammenlignet med, hvad du kender i dag. Det samme gælder funktionerne og funktionaliteten. Alt bliver samlet ét sted, og du får én adgang til Garuda.
I platformen bidrager vi med input til dine samtaler og tilbagemeldinger. Du får et hurtigt overblik over alle dine aktiviteter. Intuitive dashboards hjælper dig med at finde rundt. Den grafiske profil giver dig et klart overblik over modsigelser, tidsforbrug og indikatorer på bl.a. leder- og sælgertalent.
Vi fortæller mere om platformen i næste nyhedsbrev. Er du nysgerrig på mere, er du meget velkommen til at kontakte Rasmus Hall Mortensen.
'Ledelsesudvikling eller leadership bullshit' Dansk HR bringer i dette kvartals udgave af ”Ledelse i udvikling” vores nye artikel ’Ledelsesudvikling eller leadership bullshit?’. Artiklen undersøger en forundring: Når vi bruger flere penge end nogensinde før på ledelsesudvikling, hvordan kan det så være, at medarbejderengagementet og -tilfredsheden er så lav? Både i Danmark og på verdensplan?
I artiklen lader vi nogle af de kritiske stemmer i en ellers primært positiv branche komme til orde. Og der bliver ikke lagt fingre imellem.
Outplacement: Vi hjælper dig eller kollegaen sikkert videre i karrieren Står du i den svære situation, at du enten skal opsige en medarbejder, deltage i opsigelsen af en medarbejder, eller er du selv blevet opsagt, så husk, at vi hos Garuda kan hjælpe dig eller din kollega sikkert videre i karrieren.
Vi tilbyder et skræddersyet outplacement-forløb, der bl.a. kan indeholde karriererådgivning, kompetenceafklaring og CV-, LinkedIn- samt ansøgningsskrivning. Vi indretter forløbet efter den opsagte medarbejder eller leders behov og situation.
HR-Factfulness: Test din viden inden for HR Kender du bestselleren ”Factfulness” af den afdøde svenske professor Hans Rosling? I bogen plæderer Rosling for et faktabaseret verdenssyn – frem for et følelsespræget.
Vi har ladet os inspirere af bogen og udarbejdet vores egen HR-factfulness. Mangler du at besvare spørgeskemaet, får du chancen her for at finde ud af, om du er styret af følelser og fornemmelser eller fakta.
