In dit artikel lees je hoe je gedachten als 'ik zou …' met een beslissing neemt, omzet naar concrete actie of besluit er niks mee te doen.
Mail niet goed leesbaar? Bekijk 'm online |
|
| | | | | Gebruik jij "Ik zou ..." vaak? Stop ermee! |
|
| Terwijl je in de wacht staat, kijk je jouw werkkamer eens rond. In de hoek van de kamer staat een aantal opgerolde flip-overs van de laatste heisessie die jij eigenlijk zou uitwerken. Nog niet aan toegekomen. Het whiteboard erboven bevat de resten van een spontane brainstorm met een paar echt leuke ideeën. Die ideeën zou je eigenlijk willen verwerken in de plannen voor het nieuwe kwartaal.
Van al die 'zou eigenlijks' word je niet echt vrolijk. Daar zou je eigenlijk eens iets aan moeten doen…
Lees hier verder. |
|
|
| |
| | | Boek vandaag nog je GTD-training! Waarom?
Je agenda zal nooit snel ruimte geven, dus maak ruimte. Je hebt dan ook eerder resultaat.Omdat je niet alles zelf hoeft uit te vinden. Laat ons je helpen met je werk organiseren.Onze trainingen zijn praktisch en direct toepasbaar.GTD helpt je om daadwerkelijk te doen wat jij belangrijk vindt.
Ervaar weer overzicht en rust in je hoofd en schrijf je vandaag nog in voor de GTD training! Meer info en aanmelden. |
|
| | GTD Summit
Op 20 en 21 juni 2019 vindt de GTD Summit plaats in Amsterdam. Ben jij er ook bij? Houd onze site in de gaten voor de laatste nieuwtjes. |
|
|
| |
| | | | | To-the-point, bruikbaar, praktisch en inspirerend. Zet mij in de actie stand.
Veronique Aaldering, Openbaar Ministerie
|
|
|
|
| | | Q: Ik begin de dag met kleine taken. Dat vind ik een makkelijke start. Tegelijkertijd denk ik dan dat ik misschien met grote, moeilijke taken zou moeten beginnen. Ik hoor van anderen dat zij dat een prettige aanpak vinden. Wat is wijsheid?
A: Er is niks op tegen om eerst een aantal eenvoudige taken te doen om op gang te komen. Zeker als het daarna lukt lastige taken op te pakken. Het is dan ook niet nodig met gemengde gevoelens aan de slag te gaan. Werkwijzen verschillen nu eenmaal, vanwege persoonlijke voorkeuren of verschillende rollen. Lukt het na de start met routine taken niet om grotere of complexe taken te doen, bijvoorbeeld omdat collega’s dan met vragen komen of omdat de focus ontbreekt, dan is er wel een reden de volgorde aan te passen. Tenslotte kan het interessant zijn om na te gaan of die grotere taken kleiner te maken zijn. In plaats van bijvoorbeeld ‘presentatie nieuwe teamleden maken’ ‘invalshoek nieuwe teamleden bepalen’ of ‘opzet maken voor presentatie nieuwe teamleden’.
Heb jij ook een productiviteitsvraag? Stel 'm gerust via info@meereffect.nl en wie weet komt jouw vraag in de nieuwsbrief!
|
|
| | | | Heb je deze nieuwsbrief 'via-via' ontvangen maar wil je 'm voortaan direct zelf in je mailbox? Meld je dan hier aan en ontvang meteen onze gratis vijfdelige mini-training Getting Things Done.
|
|
| Afzender: meereffect, Postbus 350, 3940 AJ Doorn. Telefoon +31 (0)88 0016 200
E-mail info@meereffect.nl. Website www.meereffect.nl
Wil je het e-mailadres aanpassen waarop je deze nieuwsbrief ontvangt? Klik dan hier.
Copyright © 2005 - 2019 Meereffect, alle rechten voorbehouden.
Meereffect is de officiële Getting Things Done® en Streamline Certified® partner voor de Benelux.
|
|
|
|
|
Verstuurd naar:
newsletter@newslettercollector.com Uitschrijven Het team van meereffect, Postbus 350, 3940 AJ Doorn, Netherlands
