29.7.2022 | 10:37
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Karriere

 
 
     
 
 

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die hohe Nachfrage nach Ingenieuren und Fachkräften setzt die Gehaltsstrukturen unter Druck. Sichtbar wird das u.a. an steigenden Einstiegsgehältern:

»In Süddeutschland, Hessen und NRW bewegen sie sich in einer Größenordnung von 65k-70k bei Unternehmen, die nach Tarif zahlen.  Nach drei Jahren und Erreichen des Endes der Tarifgruppe liegen die Gehälter dann bei ca. 80k. In Berlin liegen die Einstiegsgehälter für Ingenieure aktuell bei ca. 55k, im Mittelstand ohne Tarifbindung«, weiß Personalberater Thomas Hegger von Hegger, Riemann und Partner.  Aber auch »grundsätzlich« seien die Gehälter in den letzten Jahren deutlich gestiegen. »Die Kandidaten wissen, dass sie in einer guten Verhandlungsposition sind«, weiß Hegger.  

Da aber Gehälter im Wesentlichen von Faktoren wie Branche, Unternehmensgröße und Region abhängen, registriert Berater-Kollegin Renate Schuh-Eder »enorme Spannbreiten für gleiche Berufsbilder«. Das führt nicht nur zu Verwirrung, sondern sei für klein- und mittelständische Unternehmen teilweise »nicht mehr darstellbar«, so Hegger.  »Wir sehen es immer wieder, dass die „marktüblichen“ Gehaltsvorstellungen von potentiellen neuen Mitarbeitern deutlich über dem liegen, was aktuell für eine vergleichbare Erfahrung und Qualifikation in den Unternehmen gezahlt wird.«

Schuh-Eder Consulting und Markt&Technik haben sich zum Ziel gesetzt, mehr Transparenz zu schaffen und eine »Gehaltsformel« zu entwickeln.  Wir laden Sie herzlich ein, bei unserem Gehaltscheck mitzumachen. Je mehr dabei sind, um so aussagekräftiger wird das Bild! 


Ihre Corinne Schindlbeck

Redakteurin (Ltd.)
 

 
 

 
 
Auf der Suche nach der »Gehaltsformel«

»Über 70 k liegen wir in unserer Branche sehr schnell«

Was verdienen Elektroingenieure und was beeinflusst ihr Gehalt? Unter www.mut-job.de/gehaltscheck können unsere Leser erfahren, ob sie genug verdienen. Interview mit Renate Schuh-Eder, die mit ihrem Team den Fragenbogen entworfen hat.

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Start-up-Strategie beschlossen

So unterstützt Dena jetzt Gründungen im Energiesektor

 
 

 

Mit einer Strategie für die Start-up-Branche nimmt die Bundesregierung verbesserte Rahmenbedingungen für Unternehmensgründungen in Angriff. Zwei Projekte der Deutschen Energie-Agentur (Dena) sind Teil dieser Strategie – und fördern damit maßgeblich die Gründerszene in Deutschland.

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Hidden Champions und Fachkräftemangel

»Emotionen auslösen gelingt uns vor Ort besser«

 
 

 

Steckverbinder-Spezialist Odu wächst aktuell stark und bietet neben zwölf Ausbildungsberufen – auch vier duale Studiengänge. Wie steht es um die Fachkräftesituation? Interview über Odus Nachwuchsstrategie mit Tanja Stilkerich, Product & HR Marketing bei Odu in Mühldorf.

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Karrierechancen für Entwickler

Vertriebsingenieur oder FAE? 

 
 

 

Der Schritt in den technischen Vertrieb kann für Entwickler ein lohnender Karriereschritt sein. Über die Voraussetzungen und Chancen haben wir mit Personalberater Michael Köhler von Schuh-Eder Consulting gesprochen.

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Markt&Technik Roundtable MINT-Nachwuchs

»Einfach gehofft, dass der Spaß irgendwann kommt«

 
 

 

Es lässt sich nicht schönreden: Die Elektro- und Informationstechnik bildet im Fächerkanon der Ingenieurwissenschaften das Schlusslicht, wir schaffen es bislang nicht, Megatrends wie die Klimakrise oder die Digitalisierung zur Nachwuchsförderung zu nutzen. Welche Hebel gilt es zu nutzen?

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VDMA-Vorschlag

Personalvermittler sollen Auslands-Fachkräfte anwerben dürfen

 
 

 

Der VDMA spricht sich dafür aus, auch Personalvermittlern zu erlauben, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu holen.

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TU9-Allianz mit neuem Vorstand

Weibliche Doppelspitze für die TU9

 
 

 

Prof. Dr. Tanja Brühl, Präsidentin der TU Darmstadt, und Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU Braunschweig, werden künftig die TU9-Allianz führen. Sie ersetzen Prof. Dr. Wolfram Ressel, Rektor der Universität Stuttgart und Prof. Volker Epping, Präsident der Leibniz Universität Hannover.

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Bleibegespräche

Wie man wechselwillige Mitarbeitern umstimmt

 
 

 

Was tun, wenn man als Führungskraft erfährt, dass ein Leistungsträger sich nach einem anderen Job umschaut? Oder die Kündigung gar schon auf dem Tisch liegt? Die Berater Klaus und Nikola Doll erklären, wie man ihn eventuell noch umstimmen könnte.  

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Bitkom

Deutschland soll gezielt IT-Fachkräfte aus Russland abwerben

 
 

 

Der Bitkom hat sich dafür ausgesprochen, auswanderungswillige IT-Fachkräfte aus Russland und Belarus gezielt nach Deutschland zu holen. Dadurch könne auch der erhebliche Fachkräftemangel in der Bundesrepublik gelindert werden.

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Millennial Survey 2022 von Deloitte

Nachhaltigkeit hat für junge Menschen Top-Priorität 

 
 

 

Junge Menschen erwarten von Unternehmen und der Politik, im Umweltschutz aktiver zu werden. Die Loyalität zu den Arbeitgebern wächst – bei steigenden Erwartungen an neue Arbeitsmodelle. Das sind Ergebnisse einer neuen Studie der Unternehmensberatung Deloitte. 

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Dekra-Arbeitsmarkt-Report

Automotive-Ingenieure arbeiten an der Schnittstelle

 
 

 

Für ihren aktuellen Arbeitsmarkt-Report hat die Dekra 350 Stellenangebote für Ingenieure in der Automobilbranche genauer unter die Lupe genommen: Was wird geboten, was wird verlangt und welche Rolle spielt die Transformation zur Elektromobilität?

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Inflationsausgleich ohne Gehaltserhöhung

Diese steuerfreien Benefits könnten Sie entlasten 

 
 

 

Die Inflation ist stark gestiegen, die Gehälter oft nicht. Um die dadurch entstandene Zusatzbelastung von Arbeitnehmern auszugleichen, sind kreative Alternativen gefragt. Employee-Retention-Experte Patrick Löffler von givve erklärt, welche Möglichkeiten es gibt.

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Arbeitsmarkt Embedded Systems

»Vakanzen bleiben immer häufiger unbesetzt«

 
 

 

Markus Rosemeier ist Head of Engineering und C&P bei der Hays AG und verantwortet damit deutschlandweit den Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, u. a. im Bereich Engineering. Wie beurteilt er den aktuellen Arbeitsmarkt für Embedded Systems?

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VDMA-Studie

Maschinenbauer beklagen Material- und Fachkräftemangel

 
 

 

Materialengpässe und Fachkräftemangel wachsen sich immer mehr zum Problem aus, meldet der VDMA. Einer Umfrage zufolge wird die Produktion im deutschen Maschinenbau immer stärker belastet.

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Aktuelle Jobangebote auf www.mut-job.de

 
 
   
 
 
 

Sales Support Engineer (m/w/d)

Monheim am Rhein

 
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