| Utrecht stelt payrollers gelijk aan vast personeel | | De gemeenteraad van Utrecht heeft eind april een voorstel aangenomen om payrollmedewerkers hetzelfde te behandelen als het vaste personeel. Lees de reactie van de ABU. | | |
|
|
| (advertorial) | | HR Festival – Employee Experience | | Gelukkige mensen werken harder, beter, ze zijn creatiever, en ze zijn minder vaak ziek. Maar hoe richten we een organisatie in zodat mensen inderdaad gelukkiger worden? Kom naar het HR-Festival en ga aan de slag met Employee Experience! | | |
|
|
| Helft bedrijven nog niet bezig met robotisering | | Voor twee op de vijf bedrijven (40%) zijn robotisering en kunstmatige intelligentie een ver-van-hun-bedshow. De directie is vaak nog niet bezig met de doorvertaling naar de werkvloer. | | |
|
|
| (advertorial) | | Zet de uitdagingen in de flexmarkt om in kansen! | | Tijdens het FlexEvent nemen we een kijkje in de (nabije) toekomst van flexibel werken. Wat zijn actuele ontwikkelingen? En waar moet je nu echt op voorbereiden, zodat je ook in de toekomst talenten kan blijven boeien en binden. | | |
|
|
| NBBU gaat toetsen op naleving gelijkheidsbeleid | | Geen uitzendbureaus meer die meegaan in discriminerende verzoeken. Dat is het doel van het vernieuwde gelijkheidsbeleid van de NBBU. | | |
|
|
|
|
