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| 06.02.2020 | Lieber Herr ,
welche Folgen hat die auf Nullen und Einsen reduzierte Welt für dich, deinen Arbeitsplatz, für dein Unternehmen? Die Apologeten des Niedergangs machen ja vor kaum einem düsteren Szenario halt. Doch was ist da wirklich dran? Sind wir der Digitalisierung hilflos ausgeliefert? Dr. Jens-Uwe Meyers gratis MiniBook illustriert, wie jeder von uns zum digitalen Gewinner werden kann. Aber lesen Sie selbst Gratis MiniBook - Digitale Gewinner In Zukunft nur zusammen Sieben Fehler bei der agilen Teamarbeit – und wie man sie vermeidet Besser kommunizieren - letztlich entscheiden die Gefühle Viel Spaß beim Lesen und einen erkenntnisreichen Tag Ihr BusinessVillage-Team
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Gratis MiniBook
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| Neugier ist wichtiger als Fachwissen. Und Digitalisierung beginnt im Kopf. Vielmehr braucht es nicht. Dr. Jens-Uwe Meyers gratis MiniBook illustriert, wie wir das Beste aus dem digitalen Wandel machen können.
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In Zukunft nur zusammen
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| Es besteht kein Zweifel daran, dass unsere Welt immer komplexer und volatiler wird. Doch nach wie vor werden in vielen Unternehmen Entscheidungen nach guter alter Manier vom Chef im stillen Kämmerlein getroffen. Das birgt jedoch Gefahren. Denn kaum eine Führungskraft hat heute noch die Ressourcen, den Überblick zu behalten oder gar ein Thema gänzlich zu durchdringen. Gefragt ist vielmehr die Expertise von ganzen Teams. Dazu braucht es ganz neue Besprechungsformate und vor allem eine Veränderung der Haltung und Ausrichtung jedes Einzelnen.
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Sieben Fehler bei der agilen Teamarbeit – und wie man sie vermeidet |
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| "Dann machen wir mal agil!" Ein Entschluss, der in den Chefetagen schnell gefasst ist. Blind vor agilem Aktionismus werden Teams zusammengestellt - die erhofften Synergieeffekte bleiben aus. Oft tritt sogar das Gegenteil ein. Christian Polz hat die häufigsten Fehler beim Umstieg auf agile Teamarbeit identifiziert und illustriert, wie sich diese vermeiden lassen.
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Besser kommunizieren - letztlich entscheiden die Gefühle |
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| Oft reicht ein falsches Wort, das das Fass zum Überlaufen bringt. Zornesröte steigt ins Gesicht und im Nullkommanichts beginnt der verbale Schlagabtausch - ein hartes Wort gibt das andere. Wie können wir aber lernen, unsere Gefühle konstruktiv auszudrücken, besser zuzuhören oder empathischer auf unser Gegenüber einzugehen? Leider helfen die weit verbreiteten Verhaltenstipps für gute Kommunikation hier kaum weiter. Denn der Glaube, alles steuern zu können, ist mehr als naiv. Einen vielversprechenden Ansatz liefert die neue gewaltfreie Kommunikation, wie Markus Fischer zeigt. | »Jetzt lesen! |
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