Hoe steun je een rouwende collega?
| Hoe steun je een rouwende collega? | | Als HR-medewerker komt het steeds vaker voor dat je een collega online treft die in een periode van rouw zit. Bijvoorbeeld doordat een naaste aan corona is overleden. Hoe reageer je hierop? Wat kun je beter wel en niet doen? | | |
|
|
| 3 tips voor leidinggevenden om een burn-out tsunami te voorkomen | | In de ziekteverzuimcijfers is het nog niet zichtbaar, maar de ‘dit kan zo niet langer’ verhalen vliegen je om de oren. Niet altijd in de eerste vijf minuten van een gesprek, maar wel als je even doorvraagt. Thuiswerkers hebben het zwaar daar achter hun scherm. | | |
|
|
| Grip houden op medewerkers in coronatijd | | Nu thuiswerken de nieuwe norm is, wordt er een nieuwe manier van werken én leidinggeven gevraagd. Niet iedere medewerker is geschikt om thuis te werken en kan goed omgaan met de vrijheid die daarbij komt kijken. | | |
|
|
| (advertorial) | | 7 boeken voor een inspirerend 2021 | 2020 was niet het leukste jaar dat we hebben gehad. Al onze hoop is gevestigd op een beter 2021. Maar hoe zorgen we ervoor dat 2021 ook echt het succes wordt waar we op hopen?
PW. selecteerde 7 inspirerende boeken die je kunnen helpen van 2021 een succes te maken. | | |
|
|
| Inclusiviteit als onderdeel van de basis van de organisatie | | Veel HR collega’s zie ik zoeken naar hoe ze aan de slag kunnen met diversiteit en inclusiviteit. Naast goede gesprekken organiseren en faciliteren zie ik een aantal mogelijkheden om het een vaste plek te geven in de basis van HR. | | |
|
| | De symptomen zijn niet het probleem | | Achterliggende oorzaken vinden met Simon Sinek’s Waarom, Wat en Hoe! Daarover gaat deze blog. | | |
|
|
| (advertorial) | | Hoe zit de wederindiensttredingsvoorwaarde bij een reorganisatie in elkaar? | | Een werkgever moet bij een reorganisatie de wederindiensttredingsvoorwaarde in de gaten houden. Als er binnen het bedrijf een reorganisatie plaatsvindt en er vallen ontslagen dan moet de werkgever opletten dat de vervallen arbeidsplaatsen niet binnen een half jaar weer worden vervuld. | | |
|
|
| Research paper PW. pro: leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is | | In deze exclusieve research paper van PW. pro insights vind je de uitkomsten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is. Het onderzoek is in november 2020 uitgevoerd. | | |
|
|
| Volg ons op sociale media | | |
|
|
|
|
