| 5 skarpe til dig, der er ny leder |
Vi ved, at den nærmeste leder har afgørende betydning for medarbejderes engagement, trivsel og produktivitet. Mange nye ledere oplever at blive kastet ud i deres nye rolle. Nogle klarer det fint, andre finder ud af, at de måske aldrig skulle have været leder - og nogle har en stejl læringskurve foran dem.
Men hvad gør du så som ny leder, hvis du ikke synes, du er blevet forberedt eller klædt på til at løfte opgaven?
Læs vores råd til dig, der netop vil løfte din ledelsesstrategi til nye højder. |
|
|---|
|
| Bliv en bedre leder og tag bedre beslutninger
Deltag i kompetenceforløbet d. 14. juni og få bedre indsigt i, hvad der driver dine medarbejdere samt konkrete værktøjer til hverdagen.
Læs mere og tilmeld dig her |
|
|---|
|
Få et uvildigt strategitjek med en systematisk tilgang. Det koster kun din tid og giver dig et brugbart resultat, altid baseret på din unikke virksomheds specifikke udfordringer og ønsker.
På et strategi-tjek får du:
- Et eftersyn af din strategi.
- Overblik over dine muligheder og udfordringer.
- En handlingsplan for, hvordan du kommer videre.
Du får også adgang til vores kæmpe netværk af eksperter, der alle kan hjælpe dig videre med din strategi.
|
|
|---|
|
| Skyd genvej og få den nyeste viden ind i virksomheden |
|
|---|
|
Gennem SMV:Vækstpilot har du mulighed for at ansætte en ledig vækstpilot* med 50 procent tilskud til lønomkostninger (max 15.000 kr./mdr.) i 6 måneder.
Du kan kort sagt få nye kompetencer ind i virksomheden via en kvalificeret vækstpilot, som løser din omstillingsopgave.
Eksempler på omstillingsopgaver:
- Markedsføring: SoMe, SEO-optimering, nyhedsbreve, kundesegmentering.
- Digitalisering: Implementering af nye systemer (CRM, ERP, lagerstyring og analyseværktøjer), optimering af webshop.
- Projektledelse: Styring af mindre projekter. Fx. som 'højre hånd' for ejerleder/ledelsen.
Deltag på webinaret den 20. juni og hør mere om, hvordan du finder det rette match for dig og din virksomhed.
Du kan læse meget mere om SMV:Vækstpilot og finde spændende cases her.
|
| * En vækstpilot er en ny medarbejder, som inden ansættelse skal være registreret ledig og have en uddannelse (fra faglært til akademiker). |
|
|---|
|
Vil du have mere inspiration, flere spændende cases og mere viden?
Følg med på vores kanaler |
|
|---|
|
Vises emailen ikke korrekt? Se i browseren.
Du modtager denne mail fordi du tidligere har sagt ja tak til at modtage nyheder fra Erhvervshuset. Ønsker du ikke disse mails? Afmeld dig her
Copyright © 2022 Erhvervshus Hovedstaden
· Fruebjergvej 3 · København Ø 2100 · Danmark. |
|
|---|
|
|
|
