Harcèlements et autres violences, les déviances comportementales se déclinent sous tous les modes dans les entreprises !
En vertu de l’obligation de moyens renforcés, laisser faire pour l’employeur, c’est prendre le risque d’être condamné à de lourdes sanctions financières. Se voiler la face en minimisant l’impact de ces incivilités c’est aussi prendre le risque de laisser s’installer un climat social délétère préjudiciable à l’entreprise.
- Comment ces comportements sont-ils juridiquement condamnables ?
- Comment les empêcher, les repérer ou les stopper ?
Nous vous donnons rendez-vous le 6 septembre 2022, en présentiel ou à distance connecté en Live pour répondre à vous questions lors de la journée Liaisons Sociales :
Grâce à nos meilleurs experts : - Jamila EL BERRY, Docteur en droit privé, avocat au barreau de Paris, JEB Avocats,
- Bernard GAURIAU, Agrégé des facultés de droit, Professeur à l’université d’Angers, Ancien avocat au Barreau de Paris
- Jean-Louis RINGUEDE, Président de la 3ème chambre, section encadrement du Conseil des Prud’hommes de PARIS
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Nous vous attendons nombreux. L'équipe Liaisons Sociales Conférence 0969323599 | 
