In plaats van vaccineren wil bijna de helft van de werknemers liever goed gezuiverde lucht en anderhalve meter afstand houden. Toch blijkt uit recent onderzoek dat amper de helft van de kantoorwerkers die afstand de hele dag goed kan bewaren.

In de zomermaanden juli tot en met september is het ziekteverzuim opgelopen naar 4,4 procent. In het derde kwartaal van 2019 lag het precies op 4 procent. Mogelijk is corona de oorzaak van het hogere verzuim, maar dat vermeldt het CBS niet.

Weinig mensen zijn zo enthousiast over het concept als deze man: Prithwiraj (Raj) Choudhury. In een inmiddels berucht en veel geciteerd artikel presenteert deze Associate Professor of Business Administration aan Harvard de voordelen. Hij biedt ook oplossing voor de nadelen.

Wat is dat eigenlijk, hybride werken? Soms thuis, soms op kantoor of de zaak, antwoorden de meesten. Hangt er van af wat gedaan moet worden, wanneer en wat mogelijk is. Dat laatste antwoord komt misschien dichter bij de kern dit hippe begrip met actuele lading.

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of het virus je dan toch te pakken heeft. Hoeft niet! Er is nog een verklaring. 

Waardering door de direct leidinggevende is de belangrijkste aanjager voor goede prestaties. En toch is het geven van waardering één van de meest onderbenutte managementinstrumenten. Waardering duurt het langst, gebrek eraan is de belangrijkste reden waarom uw talenten opstappen.