Creëer draagvlak voor verandering in plaats van discussies
Beste heer, mevrouw, Angst voor het onbekende, weerstand en willen vasthouden aan het oude zijn de meest voorkomende reacties op een verandering. Wordt u ook wel eens moe van de discussies die volgen? De vraag is hoe u het gedrag van uw medewerkers zo beïnvloedt dat zij oude patronen loslaten en nieuwe werkvormen omarmen. Van 'beren op de weg' naar ‘veranderingsbereidheid' Topsprekers leren u tijdens de masterclass De psychologie van het beïnvloeden hoe u mensen stimuleert in oplossingen te denken en zo draagvlak creëert. ✓ U krijgt inzicht in uw eigen beïnvloedingsstijl ✓ U leert (onbewuste) motieven en weerstanden herkennen ✓ U krijgt technieken aangereikt om op eigenaarschap te sturen |
|
---|
|
| 'Ik heb inzicht gekregen in soorten weerstand, de werking van het brein en modellen van langdurige gedragsverandering. Complexe materie werd concreet vertaald naar de praktijk en dankzij de oefeningen blijft de kennis beter hangen,’ aldus een oud-deelnemer. Aanmelden > Met vriendelijke groet, Hellen Dankers, Programmaontwikkelaar De Academie |
|
|
| | |
|
|