Hema trekt stekker uit vingerafdruksysteem - Jony Ive zwaait af bij Apple

Hema stopt met het scannen van de vingerafdruk van medewerkers, DNB pint half miljard voor verbouwing hoofdkantoor en New York krijgt een algoritme manager. Lees verder

Nederlanders met leidinggevende functies bij tech-bedrijven in Silicon Valley geven inzicht in hun werk. Vandaag Martijn Lancee (34), Head of Mobile Growth, Strategy and Business Development bij LinkedIn. 'Een leider moet dingen niet voorkauwen, maar laat het je zelf uitvogelen.' Lees verder

Leidinggeven is mensenwerk en dat maakt het uitdagend, gaaf, en van tijd tot tijd pittig. Welke stijl zet je in welke situatie in?

Aan Dustin Woodward, managing director Afrika van FrieslandCampina, de taak om een brug te slaan tussen de verschillende culturen in zijn team in Ivoorkust. Lees verder

Organisaties met een innovatieve bedrijfscultuur waar nieuwe ideeën worden omarmd maken dubbel zo veel kans op groei in de dubbele cijfers. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de London Business School in samenwerking met Microsoft. De belangrijkste boodschap: onderlinge cultuur is minstens even belangrijk als bijvoorbeeld de nieuwste technologie. Lees verder

Help jij mee om contentmarketing in beeld te brengen? Doe mee aan het onderzoek van &content en ontvang de resultaten in een aantrekkelijk rapport.

Voor leiders is het steeds lastiger navigeren in een wereld die staat voor grote uitdagingen. Academisch onderzoek wijst uit dat er vier basale, maar heel effectieve vragen zijn die leiders helpen om de juiste, toekomstbestendige keuzes te maken en balans te vinden in hun leiderschap Lees verder

Data-analytics kan helpen bij het vinden van een oplossing voor de knelpunten binnen voorraadbeheer. Waardoor bijvoorbeeld donatie- en transplantatieprofessionals zo snel mogelijk ter plaatse zijn wanneer een donororgaan beschikbaar komt. ‘Het gaat om patroonherkenning.’ Lees verder

Blijven doen wat je altijd deed, daarmee red je het als bedrijf niet meer. Deze whitepaper geeft 7 concrete stappen om te groeien naar een organisatie die de toekomst aankan.