Wil je toegang tot het beste talent? Laat dan geen perfect plaatje zien
| | | Beste **vornaam**, 'Your brand is what people say about you when you're not in the room.'
Jeff Bezos, Amazon Voor je employer brand geldt dit net zo sterk. Wil je toegang tot het beste talent? Dan kun je niet het perfecte plaatje laten zien en in werkelijkheid steken laten vallen. Hoe ziet je employee- en candidate experience eruit? Staan je kandidaten en medewerkers wel écht op nummer één? Wat is er nieuw en trending?
Experts met lef en inzicht zetten alle nieuwe trends en ontwikkelingen voor je op een rij in de Recruitment videocollectie. Start nu met kijken > |
| | |
| | Emma Grobben & Arjan Elbers (Achmea & Recruiters United) Werknemers vallen niet meer voor het perfecte plaatje Employer- Target- of Job Value Proposition? Hoe ver ga je met de personalisatie van je propositie? Een deep-dive in de actuele trends en ontwikkelingen. |
|
|
| |
| | Kasper Kok (Textkernel) De cv is zo passé: met AI selecteren op skills Skills zijn de nieuwe ‘universele valuta’ op de talent acquisition-markt. Kun je in deze krapte toch je talentenpool vergroten en goede kandidaten vinden? Match op basis van skills. |
|
|
| |
| | Kiki Enthoven & Sander Geurts van Kessel (Think Yellow) Durf je eerlijk te zijn en ben je gevoelig voor emotie? ‘Past dit bedrijf bij mij?’ Die gedachte is allesoverheersend in het hoofd van je kandidaat én je medewerker. Waarmee is en blijft het antwoord: ‘ja’? |
|
|
| |
| | Adelbert Smal (Jobdigger) Coach je opdrachtgever met diepgaande marktdata over skills Wat is de huidige vraag in de markt? Waar vind je opdrachtgevers en kandidaten? Hoe match je zo goed en zo inclusief mogelijk en vooral: hoe blijf je concurrerend? |
|
|
| |
|
