De traditionele wijze van beoordelen remt de ontwikkeling van talent. Het is meestal een oekaze van de manager over wat zijn medewerker heeft fout gedaan in het afgelopen jaar, en het eindigt met de verwachting dat dit ‘dus’ niet meer zo zal gebeuren. Wat is nu echt een beoordelingssysteem van de toekomst?
U kunt op verschillende manieren partner/sponsor worden van het platform Over Duurzame Inzetbaarheid. Bijvoorbeeld door plaatsing van whitepapers, cases en blogs. Neem contact met ons op, we denken graag met u mee.
Stelling
We hebben een tekort aan goed gevulde hoofden, niet aan gretige handen.
In een wereld waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Het liefst geeft HR zelf richting aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat. Dit congres geeft HR die handvatten en de inspiratie, nodig om die verandering vorm te geven en vanuit kracht te handelen. Anders begint bij HR.
Generatiemanagement, of werken met je opa is al langer bekend als aandachtspunt bij langer, beter en anders doorwerken. Toch is het maar een aspect van diversiteitsmanagement. Ook ...
Het lukt organisaties maar niet om de verhouding tussen werk en privé goed in evenwicht te krijgen. Omdat nieuwe generaties werknemers er steeds meer waarde aan hechten, wordt die balans wel steeds belangrijker. Dat concludeert Jenny Sok in haar proefschrift...
Een bedrijfscultuur creëren waar werkstress bespreekbaar is. Geen geringe opgave. Helemaal niet in een sector waar werkstress wordt gezien als onderdeel van de cultuur. Monique Bo ...
Werkstress kan leiden tot psychische klachten die het functioneren van werknemers ernstig belemmeren. Heeft u een werknemer die last heeft van werkstress? Dan kunt u gratis bellen naar het psychisch spreekuur van Skils, onderdeel van Zorg van de Zaak. Een psycholoog Arbeid & Gezondheid kan advies geven hoe om te gaan met een specifieke situatie.
De lengte van de files nemen af, de Tweede Kamer is al op reces en de Tour de France is alweer aan de finish: het is kortom weer zomertijd. Langzamerhand hoor ik ook steeds vaker collega’s zuchten en steunen dat ze nog zoveel moeten doen…
