Aus der Kür wird eine Pflicht. Die bislang freiwillige Beteiligung der Arbeitgeber an den Betriebsrenten ihrer Mitarbeiter wird zur Pflicht. Bei allen ab dem 1. Januar 2019 neu geschlossenen Entgeltumwandlungsvereinbarungen müssen sie einen Zuschuss von 15 Prozent als Ausgleich für eingesparte Sozialversicherungsbeiträge in den Vorsorgevertrag einzahlen. Doch nur 17 Prozent der Arbeitgeber kennen die Vorgaben zur Zuschusspflicht. Der Beratungsbedarf bei Arbeitgebern ist hoch, meint die SIGNAL IDUNA.