Hvis din virksomhed gerne vil igangsætte eller vedligeholde den bæredygtige udvikling, så er årsskiftet en oplagt mulighed for at se tilbage på det forgange år, revurdere initiativer eller implementere nye tiltag.
I dag er er det kritisk at tage stilling til bæredygtighed, og derfor er en bæredygtig transformation efterhånden mere blevet en nødvendighed end et tilvalg for virksomheder. Og udover at være et krav fra omverdernen, så er bæredygtighed desuden også god forretning. Spørgsmålet er derfor bare, hvordan man kommer i gang og holder indsatsen ved lige.
Tag de første skridt med Mannaz
Hvis du gerne vil spille en rolle i din virksomheds bæredygtige udvikling, så har du brug for visse redskaber og værktøjer. Bæredygtighed er nemlig et utroligt komplekst område, og derfor kan det være svært at gribe an og gøre håndgribeligt og målbart. Heldigvis kan vi hos Mannaz hjælpe dig godt på vej.
Uanset om du er på udkig efter kurser, der kan give dig og din virksomhed en indføring i den bæredygtige transformation, eller om I derimod leder efter konsulentydelser, der kan hjælpe jer med en skræddersyet løsning, så kan Mannaz hjælpe jer videre i udviklingen. Få hjælp til at implementere jeres bæredygtighedsstrategi samtidig med at I engagerer hele organisationen i transformationen.
Sæt gang i din virksomheds udvikling mod større bæredygtighed. Læs mere på voreshjemmeside, eller kontakt os forpersonlig rådgivning.
Bæredygtige resultater med FN's 17 verdensmål
Har du hørt om FN´s 17 verdensmål, og er du i tvivl om, hvordan din virksomhed kan drage nytte af dem?
Udover at gøre noget godt for miljøet og samfundet, så er der også en stor forretningsmæssig fordel i at koncentrere sig om bæredygtighed.
Få redskaber til at gøre de abstrakte verdensmål til konkrete handlinger i din virksomhed, og opnå en bæredygtig forretning.
Ønsker din organisation at blive mere bæredygtig? Og vil du gerne være en del af den transformation?
På kurset får du en konkret fremgangsmåde til at gøre organisationen mere bæredygtig med tæt kobling til jeres strategi, kunder/brugere, omverden – og ikke mindst de resultater, som I ønsker at skabe.
Du kan deltage på kurset uanset din virksomheds nuværende udgangspunkt ift. bæredygtighed.
Året er ved at gå på hæld. Hos mange virksomheder betyder det, at budgetterne snart skal være afviklet. Men på grund af COVID-19 er der mange, som har overskydende midler til kompetenceudvikling, der ikke er brugt endnu.
Ønsker I at bruge de sidste penge på noget værdifuldt og effektfuldt for jeres virksomhed? Men har I ikke mulighed for at afsætte tid til kompetenceudvikling lige nu?
Så tilbyder vi jer et værdibevis, som I bliver faktureret for i år, men som I kan vente med at bruge kursustid på til næste år.
Bliver du overvældet af de krav, du møder i din dagligdag?
På kurset udarbejder du din plan for et stressfrit liv med mere glæde og overskud. Kurset er med overnatning og afholdes på Marienlyst Strandhotel, der med dets placering lige ud til hav og strand indbyder til fordybelse, ro og velvære.
Få effektive metoder til at forebygge og håndtere stress på dette kursus i mental bæredygtighed.
Nominer din favorit: Hvilken NGO fortjener en julegave?
Mannaz er i gavehumør og forærer 3 kurser til 3 heldige NGO’er.
NGO´er er med til at skabe en bedre verden – det vil vi gerne anerkende og støtte. Men vi har svært ved at vælge mellem alle de værdiskabende NGO´er, som findes i Danmark. Vi har derfor brug for din hjælp!
Gå ind på vores Facebook ellerLinkedIn, og nominer den NGO, du synes, skal have et gratis kursus inden d. 17. december.
ICF accredited Coaching Programme - virtuel
ICF-programmet er målrettet professionelle, der ønsker at opnå værdifulde kompetencer indenfor coaching.
I løbet af uddannelsen bliver du både støttet og udfordret med henblik på at udvikle dig til en effektiv coach, alt imens du opnår en forståelse af dine helt unikke styrker, som du kan anvende i din coaching.
Bemærk at uddannelsen er virtuel og på engelsk.
Varighed: 6 dage
Næste afholdelse: 15. februar - 23. august 2022 (virtuelt)
Corona har ændret vores arbejdsliv, og både medarbejdere og virksomheder har fået øjnene op for fordelene ved hjemmearbejde. Men den hybride organisation stiller større krav til nytænkning og ledelse.
En medarbejder, der arbejder meget hjemmefra, kan hurtigere føle sig isoleret og finde det sværere at gøre indsigelse mod unfair adfærd. Den enkelte medarbejders særlige vilkår og behov skal derfor i centrum, hvis der for alvor skal leveres resultater og skabes trivsel.
I denne artikel får du gode råd til at opnå hybrid succes.
.jpg?width=520&upscale=true&name=coaching-1080x1080(1).jpg)
.jpg?width=520&upscale=true&name=_90A2144-(1).jpg)
