Kære John
I denne uge får du seks veje til at skabe mere tillid. Læs også, hvordan du ved at forstå dine medarbejderes reaktioner kan få succes med forandringer, og hvordan optimisme beskytter mod stress.


Sådan gør du dig fortjent til tillid Medarbejdere, der bliver mødt med tillid, er mere engagerede, effektive og motiverede. Men det kan tage lang tid at skabe en tillidsfuld relation og kun få sekunder at ødelægge den. Få her seks råd om, hvordan du skaber mere tillid. Læs artiklen


Forstå medarbejdernes modstand - og få succes med forandringen Du skal spotte, hvad der udløser din medarbejders modstand mod en forandring. Handler det fx om hendes egen idé om, hvad forandringen medfører eller hendes følelser omkring den? Læs her, hvordan du forstår og imødekommer dine medarbejderes reaktioner på forandringer. Læs artiklen


Optimisme beskytter mod stress Har du et positivt syn på livet? Så er du ifølge amerikansk hjerneforsker bedre i stand til at håndtere et højt arbejdstempo og bøvl. Læs her, hvordan du kan træne dig til et mere optimistisk syn på tilværelsen. Læs artiklen


Guld fra arkivet: Få mere for mindre med relationel koordinering Når vi arbejder sammen og har opgavens mål for øje, leverer vi en bedre service til borgerne. Men hvordan skaber du som leder den form for samarbejde? Det løfter ledelses- og organisationskonsulent Bo Vestergaard sløret for her. Læs artiklen


Magasin om Ny syntese Komplekse udfordringer kræver nye løsninger – men hvilke? Og hvordan finder vi dem? Det er spørgsmål, der taler lige ind i kernen af Ny Syntese, som Væksthus for Ledelse sætter fokus på i dette magasin. Bestil publikationen


Ledelse af borger-inddragelse Der er mange frugter at høste ved at inddrage borgerne. Fx bedre resultater, mere tilfredse patienter og en stærkere faglighed. Denne publikation fra Væksthus for Ledelse peger på tre vigtige opgaver for ledere, der står i spidsen for borgerinddragelsen. Bestil publikationen


Jobsamtalen: Lyt efter det der ikke bliver sagt Leder du en giftig arbejdskultur? Debat: Følelser vinder over fakta 5 faresignaler på dårlig ledelse

UGENS CITAT

"Hvis det eneste værktøj, du ejer, er en hammer, begynder ethvert problem at ligne et søm."

// Abraham Harold Maslow, amerikansk psykolog og manden bag Maslows behovspyramide

VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00 info@lederweb.dk // lederweb.dk ________ • Afmeld nyhedsbrev •