| En wat als je niet kunt thuiswerken? | | Bijna de helft van de bedrijven die niet kunnen thuiswerken houdt onvoldoende rekening met de overheidsmaatregelen tegen het coronavirus. Dat stelt de FNV na onderzoek onder 2000 leden in de bouw, industrie, detailhandel, zorg, transport en logistiek. | | |
|
|
| (advertorial) | | Wegwijs in thuiswerken | | Thuiswerken betekent een grote verandering voor medewerkers en werkgevers. Hoe blijft iedereen betrokken bij de organisatie? Wat zijn de voorwaarden voor thuiswerken? Hoe zit het met kosten en vergoedingen? Lees de antwoorden in het e-book 'Thuiswerken vraagt om aanpassingen'. | | |
|
|
| De bewering van deze week: | | Mensen die nu een beoordelingsgesprek willen schreeuwen om aandacht. | | |
|
| Thuiswerker heeft focustijden nodig voor topprestatie | | Nu de helft van ons thuiswerkt, zijn werkonderbrekingen en afleidingen aan de orde aan de dag. Maar wie zich niet goed kan focussen, heeft sneller last van stress. Gelukkig kun je focus trainen. | | |
|
| | Een stimulerend beoordelingsgesprek, kan dat ook? | | Wie verheugt zich op een beoordelingsgesprek met zijn of haar direct leidinggevende? Niet allemaal tegelijk graag. Het gesprek moet fundamenteel anders, vindt leiderschapscoach Ron Carucci en hij komt met 3 manieren waarop dat zou moeten. | | |
|
| | Hoe beoordeel je iemand vanaf een beeldscherm? | | Het einde van het jaar nadert, de beoordelingsgesprekken staan dus weer voor de deur. Maar hoe voer je nu gesprekken met medewerkers die je de afgelopen maanden amper, of zelfs helemaal niet hebt gezien? | | |
|
|
| (advertorial) | | Meer impact vitaliteitscoach | | Veel organisaties hebben behoefte aan versterking van de veerkracht van medewerkers en leidinggevenden. Hard nodig in deze tijd, maar er is gelukkig ook veel wat u kunt doen. Vitaliteitscoaching 2.0 is aan het ontstaan. Hoe krijgt u dat in huis op een kostenefficiënte manier? | | |
|
|
| Beoordelen achter een beeldscherm, heeft dat zin? | | Hoe kan je op afstand beoordelen of iemand zijn werk goed doet? Veel leidinggevenden worstelen momenteel met die vraag. Soms moeten ze wel; het ‘gesprek’ staat in het personeelsreglement. Maar welk nut kan zo’n gesprek door een scherm hebben? | | |
|
|
 | | Toekomstbestendig HR met dr. Mike Hoogveld | Creëer een futureproof HR-beleid in deze masterclass. Word in zes online modules begeleid door dr. Mike Hoogveld. Krijg praktische en effectieve tools aangereikt om een wendbare en lerende organisatie te creëeren. Op basis van zijn nieuwste bestseller boek 'Futureproof'. Mis het niet! | | |
 | | Strategisch Talentmanagement | Wegens succes herhaald! Op 1 & 8 februari start de nieuwe editie van de tweedaagse Masterclass Strategisch Talentmanagement. Ga 2 dagen intensief aan de slag met dé absolute expert: Prof. Dr. Lidewey E.C. van der Sluis. Beoordeeld met een 9,5! | | |
|
| Een Nuttig Checklistje ... |
|
| 3 Factoren die mensen gemotiveerd houden tijdens de crisis | | Wat heeft dit nog voor zin? Steeds meer werkende mensen overvallen dit soort sombere gedachten in deze crisistijden. We werken in team-verband maar op afstand van elkaar, we moeten vrezen voor ons werk en onze gezondheid. Hoe hou je mensen in virtuele teams optimaal gemotiveerd en betrokken? | | |
|
|
|
|
