Praktisch toepasbare oplossingen voor een veilige en open aanspreekcultuur
Beste heer, mevrouw,
Ruis, emotioneel reageren, aannames, praten óver in plaats van mét anderen creëren vaak verstoringen in de samenwerking. Confrontatie en feedback zorgen dat de lucht wordt geklaard en er ruimte komt voor betere samenwerking en nieuwe ideeën. Dit wilt u toch ook op uw afdeling? |
|
|---|
|
|
Hoog gewaardeerde dag
Tijdens de hooggewaardeerde masterclass Meesterlijk aanspreken - mét de kracht van confrontatie ontdekt u wat een vrijmoedige aanspreekcultuur u en uw team kan opleveren. Onze experts laten u in één dag ervaren hoe u de confrontatie aan kunt gaan zodat u de communicatie en het resultaat binnen uw afdeling bevordert. |
|
|
|
|
Tijdens de masterclass op 11 april leert u:
✓ Hoe u een veilige omgeving biedt waar mensen elkaar wel aanspreken
✓ Met welke vormen van feedback u het teamresultaat stimuleert
✓ Houding en gedrag bespreekbaar maken mét behoud van de relatie
✓ Confrontatietechnieken waarmee u weerstand positief ombuigt ✓ Inzichten om het feedbackproces in uw team te doorgronden en te beïnvloeden |
|
|
|
|
Tot 11 april!
Met vriendelijke groet,
Hellen Dankers
Programmaontwikkelaar De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
