Gelukkige medewerkers blijven langer. Als manager moet je het werkgeluk van je medewerkers dus stimuleren om hen te behouden. Maar ook het bevorderen van de onderlinge samenwerking tussen diverse collega’s is belangrijk. Hoe pak je dit effectief aan? Ontdek wat je als manager kunt doen om een gemotiveerd, productief én loyaal team neer te zetten.
Wij wensen je veel inspiratie!
Zijn jouw mensen écht gelukkig in hun werk?
Het werkgeluk van medewerkers kun je niet over één kam scheren. Jouw teamleden zijn individuen met elk hun eigen emoties, beweegredenen en ambities. Met de Post HBO Psychologie en Coaching verdiep je je in het gedrag van medewerkers en ontwikkel je coachingsvaardigheden om anderen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Schrijf je nu in voor het startmoment in november!
Als manager sta je steeds vaker aan het roer van multidisciplinaire teams met diverse achtergronden. De kracht van diversiteit is bekend, maar hoe zorg je dat het team optimaal samenwerkt en niet verzandt in miscommunicatie en conflicten? We geven je vijf tips om dit effectief aan te pakken.
Toen Harmke de stap naar management maakte, mocht het volgen van een opleiding voor haar niet ontbreken: “Ik vind dat je als leidinggevende goed geschoold moet zijn.” Ontdek hoe Harmke zich met het HBO Programma Middle Management ontwikkelde tot mensgerichte én resultaatgerichte manager.
Werkgeluk is geen hype, maar een cruciale factor voor succesvol werkgeverschap. Organisaties die investeren in werkgeluk, profiteren van meer betrokkenheid en betere prestaties. Jij als manager hebt hier dus baat bij. Ontdek de vier belangrijkste factoren die het werkgeluk van medewerkers bepalen.
Werkgeluk vergroten? Word een mensgerichte manager
Gelukkige medewerkers blijven langer. Genoeg reden dus om als manager veel aandacht te besteden aan hun werkgeluk. Niet alleen omdat het goed is voor jouw mensen, maar ook voor de organisatie. Wil jij het werkgeluk van jouw medewerkers vergroten? Ontwikkel de juiste soft-skills en word een manager die medewerkers inspireert het beste uit zichzelf te halen.
Wil je niets missen? Volg ons dan op social media!
Je krijgt deze e-mail omdat je informatie bij ons hebt aangevraagd met het e-mailadres newsletter@newslettercollector.com. Wil je geen berichten meer van ons ontvangen? Dan kun je je afmelden. Wil je meer weten over hoe we met jouw gegevens omgaan? Lees dan onze privacyverklaring.
De informatie verzonden in dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde is verboden. Indien je dit bericht ten onrechte ontvangt, word je verzocht de inhoud niet te gebruiken maar de afzender direct te informeren door het bericht te retourneren en het daarna te verwijderen. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van de in de e-mail ontvangen informatie aan derden is niet toegestaan. Aan dit bericht inclusief de bijlagen kunnen geen rechten ontleend worden, tenzij schriftelijk anders wordt overeengekomen. ISBW Opleidingen & Trainingen aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade en/of kosten die voortvloeien uit onvolledige en/of foutieve informatie in e-mailberichten.
