Paradoxaal genoeg vraagt zelforganisatie juist om meer ‘sturing’ dan voorheen
Of u nu met zelfsturende teams werkt, of aan samensturing of zelforganisatie doet, het is volgens Jos de Blok van Buurtzorg van essentieel belang dat u als manager op een goede manier richting geeft aan het persoonlijk leiderschap van uw medewerkers. “Alleen dan nemen zij op het moment dat het nodig is de verantwoordelijkheid om datgene te doen wat het meest wijs is.” Aldus De Blok in een interview in de Volkskrant van 24 april jl.
Maar hoe zorgt u ervoor dat uw teamleden persoonlijk leiderschap oppakken? Dat en meer leert u tijdens de tweedaagse opleiding Coachen in de zelforganisatie op 1 en 8 oktober. |
| Tijdens de opleiding gaat u o.l.v. gecertificeerde coaches aan de slag met: |
| Empathisch coachen: hoe u de juiste vragen stelt en drijfveren naar boven haalt Persoonlijk leiderschap: hoe u uw medewerkers overtuigt hun eigen kwaliteiten optimaal te benutten Uw eigen rol: Hoe u richting geeft, grenzen stelt en zo het team zichzelf laat sturen |
|
Al 8 edities op rij hoog beoordeeld!
Deelnemers bevelen de tweedaagse voor 100% aan. 'Het gevoel dat alles hiermee op z’n plek valt' aldus een oud-deelnemer. Meld u aan en leer ook hoe u drijfveren bij uw teamleden herkent en stimuleert. |
|
|
|
