Bedrijven kunnen hun oudere werknemers fiscaal vriendelijk eerder met pensioen laten gaan. Maar veel werkgevers kunnen het vervroegd pensioen momenteel niet betalen. De meeste ondernemingen zijn nu vooral bezig met de crisis overleven.

Thuiswerken? Een krappe meerderheid wil het wel blijven doen, een flinke minderheid zeker niet. De rest ‘zweeft’ nog. Dus is het de moeite waard om zelf na te gaan of je een echte thuiswerker bent.

Er is een nieuwe loot aan de subsidieboom van NL leert door: de Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk. Met de regeling kunnen sectoren gratis ontwikkeladvies, scholing, begeleiding naar ander werk of EVC-certificaten aanbieden.

Na de crisis alle dagen weer naar kantoor? Das war einmal. Thuiswerken blijft, ook na de coronacrisis. De vraag is nog: werk ik vooral vanuit huis, of ga ik 3 van de 5 dagen naar kantoor?

Wie na z’n vijftigste een fysiek zwaar beroep uitoefent kan zich beter laten omscholen. Na deze leeftijd op dezelfde manier doorwerken betekent dat je elk jaar vier tot zes maanden sneller oud wordt. Maar hoe stap je over naar een ander beroep, zeker als je al tientallen jaren dit beroep doet?

Zelfsturende teams geven de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer door bij jouw organisatie. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen van steeds meer organisaties.