Beste heer, mevrouw,

U wilt als leidinggevende dat professionals ✅ hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats van ❌ naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Dat is niet makkelijk, zeker niet in een conflictmijdende cultuur. 

Leren 'ruziemaken'
Hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en vaker de confrontatie aan moeten gaan. Tijdens de masterclass Meesterlijk aanspreken leert u door middel van nieuwe feedbackmethodes en de kracht van confrontatie weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs. Lees het interview met Jan de Vuijst.

Op 2 april krijgt u:
 ✓  De nieuwste wetenschappelijke inzichten
 ✓  Praktisch toepasbare tips voor een veilige aanspreekcultuur
 ✓  Tools om het feedbackproces in uw team te doorgronden en beïnvloeden

Profiteer van 150,- groepskorting p.p.💡
Meld u vandaag nog aan voor de masterclass en ontdek hoe u confrontatietechnieken effectief inzet en samenwerking en innovatie bevordert. Kom samen met uw team dan profiteert u van een aantrekkelijke groepskorting.

Graag tot dan!

Met vriendelijke groet,

Hellen Dankers
Congresontwikkelaar De Academie