| Horeca Management Academy nodigt je uit om deel te nemen aan een training specifiek bedoeld voor horecaondernemers. De Wet arbeidsmarkt in Balans roept bij veel ondernemers en HR-managers vragen op, maar na de training van Jessica Dietz (advocaat arbeidsrecht bij Kennedy Van der Laan) weet je hoe je hiermee om kunt gaan en zelfs geld kunt besparen. In de training Conceptontwikkeling voor de horeca duiken we in de wereld van succesvolle horecaconcepten: op welke manier maak je je zaak écht onderscheidend en succesvol? |
| BESPAAR GELD DOOR KENNIS VAN DE WAB |
 TRAINING WET ARBEIDSMARKT IN BALANS De nieuwe premiedifferentiatie vormt voor veel werkgevers een knelpunt. Wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een lage WW-premie verschuldigd. Maar om in aanmerking te komen voor die lage premie is wel vereist dat de schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ondertekend door werkgever en werknemer. Voor 1 april 2020 moet alles geregeld zijn. Een schriftelijk addendum dat door beide partijen ondertekend is ook voldoende. Op 3 februari worden in de training Wet arbeidsmarkt in Balans tips gegeven over wat er in een addendum moet staan en hoe je dit het beste kunt vormgeven zodat je voor de lagere WW-premie in aanmerking komt.
Klik hier voor meer informatie over de training.
|
| TRAINING CONCEPTONTWIKKELING VOOR DE HORECA |
Uitgeverij PS: bv | Leijenseweg 111 F | 3721 BC Bilthoven
Tel: 030 251 22 70 | info@uitgeverijps.nl | www.uitgeverijps.nl
PS: je ontvangt deze nieuwsbrief omdat je je hebt aangemeld voor de nieuwsbrief van Hospitality Management |
|
|
|
|
|
|
|
