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Travail hybride, quiet quitting, interrogations sur la productivité et lâengagement, ré-arbitrages entre bien-être et travail, perte de confiance. Face aux enjeux actuels de gestion des collaborateurs et de la culture dâentreprise, les solutions de people analytics se popularisent, tant pour analyser que pour orienter les comportements des collaborateurs et de leurs managers. Ces outils dans lâair du temps présentent cependant de nombreux risques.
Un drone qui s'oriente comme une chauve-souris et qui se passe de caméras et de capteurs coûteux? Une équipe de recherche de l'EPFL a montré que câest faisable.
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