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UNTERNEHMENSGRÜNDUNG UND -FÜHRUNG |
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PERSONAL UND ARBEITSRECHT |
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EINKAUF, PRODUKTION UND LOGISTIK |
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Themenbereiche: UNTERNEHMENSGRÜNDUNG UND -FÜHRUNGPERSONAL UND ARBEITSRECHTFINANZEN UND STEUERNMARKETING UND VERTRIEBARBEITSSICHERHEITEINKAUF, PRODUKTION UND LOGISTIK Anzeige
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UNTERNEHMENSGRÜNDUNG UND -FÜHRUNGBesucherstatistik per Videoüberwachung: Ist das erforderlich?11.07.2017Frage: Unser Unternehmen beschäftigt an seinem neuen Hauptsitz viele Mitarbeiter und betreibt für diese zwei Kantinen. Die Auslastung , der Kantinen ist ganz unterschiedlich. Um in Zukunft besser planen zu können, will man in Erfahrung bringen, wann welche Zahl an Mitarbeitern die Kantine betritt und auch wieder verlässt. Nun hat man für die Zählung überlegt, Videokameras einzusetzen. Diese sollen Livebilder liefern und eine Bild-Analysesoftware soll dann die Besucherzahlen auf Stundenbasis berechnen. ...
Mit Risk-Management senken Sie Ihre Versicherungsprämien um 25 %07.07.2017Als Fuhrparkleiter wissen Sie, dass Ihre Flottenversicherung einer der größeren Kostentreiber im Budget ist. Wenn Sie hier sparen wollen, gibt es eigentlich nur 2 Wege: Entweder Sie versuchen einen günstigeren Anbieter zu finden oder Sie senken die Schadenquote Ihrer Flotte. Doch wenn Sie sich auf die Suche nach einem neuen Anbieter machen, werden Sie häufig feststellen, dass dies allein nicht den gewünschten Erfolg bringt. Bleibt also nur die Verringerung der Schadenquote. Haben Sie die nämlich verbessert, winkt Ihre Versicherung mit besseren Konditionen.
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PERSONAL UND ARBEITSRECHTNach der Probezeit gilt für den Auszubildenden eine Mindestkündigungsfrist11.07.2017Im Ausbildungsverhältnis gelten besondere Regelungen für die Kündigung. Für Sie als Arbeitgeber ist insoweit die Vereinbarung einer langen Probezeit essenziell wichtig. Während der Probezeit können Sie sich nämlich einfach vom Ausbildungsverhältnisse lösen. Danach benötigen Sie einen wichtigen Grund. Für den Auszubildenden (Azubi) ist auch nach der Probezeit noch eine ordentliche Kündigung möglich. Aber auch hier gelten spezielle Anforderungen.
Praktische Ideen und Beispiele für Ihre Mitarbeitermotivation07.07.2017Einige der hier geschilderten Ideen und Beispiele stammen aus dem Buch von Bob Nelson „1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren“. Viele beruhen aber auch auf eigenen Erfahrungen oder sind belegte Beispiele aus mir bekannten Unternehmen. Sie erscheinen mir insbesondere auch für Sie und das doch sehr arbeitsintensive und belastende Qualitätsmanagement geeignet.
FINANZEN UND STEUERNUnterschiede zwischen der Lohnsteuer-Außenprüfung und der Betriebsprüfung12.07.2017Fast jeder Steuerverantwortliche denkt beim Wort „Prüfung“ automatisch an die Betriebsprüfung der Finanzverwaltung. Neben der umfassenden Betriebsprüfung finden jedoch zahlenmäßig weitaus mehr Lohnsteuer-Außenprüfungen oder Umsatzsteuer-Sonderprüfungen statt. Wir erläutern Ihnen die Besonderheiten der Lohnsteuer-Außenprüfung. Doch wo liegen die Unterschiede?
In diesen Fällen entfällt die Besteuerung nach der 1%Methode08.07.2017Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen Firmenwagen auch für private Fahrten zur Verfügung, besteuern Sie den geldwerten Vorteil in aller Regel im Rahmen der 1%Methode. Aber ist der geldwerte Vorteil auch dann anzusetzen, wenn Ihr Mitarbeiter fahruntüchtig ist? Diese Frage haben die Finanzrichter des FG Düsseldorf mit Urteil vom 24.1.2017, Az. 10 K 1932/16 E, entschieden.
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Alles, was bisher für Unsicherheit gesorgt hat – hier finden Sie klare Antworten, verständliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Mustertexte und Checklisten, die Steuernsparen zum Kinderspiel machen.
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MARKETING UND VERTRIEB11 Ideen für Unternehmensfeste, die Ihre Gäste begeistern16.07.2017Hochzeitstage, Geburtstage, Taufen, Umzugspartys, Halloween oder gar Scheidungen - das Leben kennt viele Anlässe zu feiern. Feierrituale gehören zum Leben dazu. Unternehmen könnten davon eine Menge lernen. Denn das Zelebrieren immer wiederkehrender Festtage und Anlässe hilft, Unternehmenskultur zu formen, stärkt die Mitarbeitsbindung und schafft Anlässe für Werbung und PR.
Wie Sie Ihre Bestellrate mit einem Quiz um bis zu 30 % steigern12.07.2017Ein Quiz kann die Bestellrate um 30 % steigern, sagen die E-Commerce-Experten von „Econsultancy“. Ein Quiz ist Ihren Erfahrungen nach eine geradezu hervorragende Idee, um Bestellabbrüche oder Navigationsschwierigkeiten auf der Webseite zu umgehen und den Weg zum Kauf abzukürzen. Vor allem Neukunden werden mit dem Quiz zielgerichtet zum richtigen Produkt geführt.
ARBEITSSICHERHEITHalterhaftung: Beim Gefahrguttransport sind Sie besonders in der Haftung13.07.2017Bei Gefahrguttransporten müssen Sie und Ihre Fahrer besondere Vorsicht walten lassen. Wie ein Fall aus Frankenthal zeigt, gilt das insbesondere dann, wenn die Fahrt unterbrochen und das Fahrzeug vorübergehend abgestellt wird.
Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsmitteln ganz einfach10.07.2017Im Prinzip gehören alle Arbeitsmittel, die Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, zu Ihren Betriebseinrichtungen. Damit unterliegen beispielsweise Hebegeräte, Flurförderfahrzeuge, Regalsysteme und Rampen der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV). Dort steht unter anderem, dass alle Einrichtungen regelmäßig vom Arbeitgeber auf ihre Sicherheit hin zu überprüfen sind. Da dies kein leichtes Unterfangen ist, gilt hier: Gehen Sie methodisch vor, dann ist es gar nicht so aufwendig.
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So erstellen Sie im Handumdrehen eine grundlegende Datenschutz-Dokumentation
Nur mit einer guten Datenschutz-Dokumentation können Sie den technischen Datenschutz überprüfen. Sorgen Sie noch heute dafür, dass in Ihrem Unternehmen eine sinnvolle und grundlegende Dokumentation erstellt oder optimiert wird. Um Sie hierbei zu unterstützen, haben wir für Sie den Spezialreport „Grunddokumentation Datenschutz“ zusammengestellt, lesen Sie u. a.:
Noch keine Dokumentation? Quickstart in 5 Schritten So erstellen Sie das Verfahrensverzeichnis So verschaffen Sie sich einen Überblick über die Unternehmens-IT Ihre Bestandsaufnahme der Arbeitsanweisungen Im Fokus: Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) So dokumentieren Sie die Verarbeitung im Auftrag
Sichern Sie sich noch heute den kostenlosen Spezialreport „Grunddokumentation Datenschutz“. Sie müssen einfach nur hier klicken.
EINKAUF, PRODUKTION UND LOGISTIKDiese 9 Fehler können Sie bei Verhandlungen leicht vermeiden10.07.2017Bei Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern werden Sie das sicher auch schon erlebt haben: Ihr Gegenüber treibt Sie mit seiner Verhandlungsführung „auf die Palme“ und versucht, Sie emotional unter Druck zu setzen. Hier müssen Sie einen kühlen Kopf bewahren und Fakten erst einmal beiseite schieben.
Praktische Ideen und Beispiele für Ihre Mitarbeitermotivation07.07.2017Einige der hier geschilderten Ideen und Beispiele stammen aus dem Buch von Bob Nelson „1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren“. Viele beruhen aber auch auf eigenen Erfahrungen oder sind belegte Beispiele aus mir bekannten Unternehmen. Sie erscheinen mir insbesondere auch für Sie und das doch sehr arbeitsintensive und belastende Qualitätsmanagement geeignet.
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Tappen auch Sie in tiefe Englisch-Fettnäpfchen wie diese?
Sicher wissen Sie, liebe Leserin, lieber Leser,
dass Sie mit “I resent the email“ Ihrem Kunden nicht sagen: „Ich habe die E-Mail wieder gesendet.“ Sondern: „Ich nehme die E-Mail übel.“ welche Lilienarten Sie einem britischen Kunden niemals schenken dürfen, weil sie im United Kingdom mit dem Tod verbunden werden. dass “Please find enclosed ...“, “Please don't hesitate ...“ und andere längst überholte Schlussfloskeln in E-Mails oder Briefen Sie altbacken aussehen lassen. dass Sie einen amerikanischen Geschäftsbrief nicht mit der Grußformel “Yours sincerely“ beenden sollten.
Doch WO finden Sie im Dschungel aus meist mehrdeutigen Vokabeln, komplizierten Grammatik-Regeln, verschiedenen Redewendungen, weltweiten Schreibstilen und Gepflogenheiten genau die richtigen Worte und Gesten, um nicht ins nächste Fettnäpfchen tappen? Und WO finden Sie unter zig verschiedenen Englisch-Trainings genau das, was Ihren Ansprüchen wirklich gerecht wird?
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