Mitarbeitende verbringen häufig viel Zeit bei der Suche nach Dokumenten. Mit einem guten Informationsmanagement kann das nicht passieren: Sie werden direkt richtig abgespeichert – immer und überall zugriffsbereit.

Mehr als 70 deutsche Kommunen pflegen Städtepartnerschaften mit der Ukraine. Ein Netzwerk samt Servicestelle hilft dabei, das Leid der Menschen im Kriegsland zu mildern und Verwaltungen in der Ukraine zu unterstützen.

Was sich als Trend in vor-pandemsichen Zeiten vorsichtig am Horizont abzeichnete, ist zum Entscheidungskriterium für die Arbeitgeberwahl geworden. Wann und wo sie arbeiten, wollen sie flexibel verhandeln.

Die Blockchain-Technologie bietet viele Einsatzmöglichkeiten im Finance-Bereich - das gilt für die Buchhaltung, aber auch im Reporting. Noch schreckt Unkenntnis viele Finanzprofis ab, doch Vorreiter nutzen bereits die Vorteile entsprechender Tools.

Die Digitalisierung hat als Top-Thema durch die Pandemie den letzten Schub erhalten. Doch jetzt rückt die Klimaneutralität für die Mehrheit deutscher Chefs in den Fokus. Kommt nach immer digitaler und schneller jetzt immer nachhaltiger und bewusster?

Führungskräfte haben Stärken und Schwächen. Für die Personalentwicklung ist es wichtig, diese zu kennen, um Manager zukunftsgerecht auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Wie es mit der "Future of Leadership" aussieht, hat eine Studie ermittelt.

Digital Natives sind von Krisen geprägt. Sie sparen, statt auf Pump zu leben, interessieren sich für Finanzthemen und haben fast alle die Girocard in der Tasche. Wie sich diese Zielgruppe für Produkte und Serivces begeistern lässt, macht der Handel Finanzdienstleistern vor.

Bis heute haben viele Unternehmen Probleme damit, den digitalen Wandel strategisch anzugehen. Und das, obwohl Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit drängender denn je sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie.

Sanktionen gegen Russland, deren Konsequenzen für die deutsche Wirtschaft oder zukunftsgerechte Führungskompetenz: Das sind die Themen der Top-Artikel im Fachgebiet Management + Führung im März. Unser Ranking zeigt auch, welche Zeitschriftenbeiträge und Bücher am meisten geklickt wurden.

Eine positive Führung zielt auf die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden ab, damit diese langfristig bessere Leistungen erbringen, produktiver sind und die Organisation erfolgreicher ist.

Eine positiv eingestellte Führungskraft ist sowohl an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als auch am Arbeitsergebnis interessiert. Positive Führungskräfte gestalten folglich Atmosphären, in denen sich sowohl die Teammitglieder individuell als auch erfolgreich zusammenarbeitende Teams weiterentwickeln. Eine Fähigkeit, die in normalen Zeiten zu produktiven Höchstleistungen führt und in Krisenzeiten  Unsicherheiten entgegenwirkt.