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Vollversammlung der Handwerkskammer
"Die deutsche Wirtschaft kommt aus dem Tief nicht heraus. Da sollten bei der Politik jetzt alle Alarmglocken klingeln - und die Bereitschaft steigen, sich endlich um umfassende wirtschafts- und nicht zuletzt handwerksfreundliche Rahmenbedingungen zu kümmern", sagte der Präsident der Handwerkskammer für München und Oberbayern Franz Xaver Peteranderl.

Zum Statement von Präsident Peteranderl
Ausgabe 25/2023 von Donnerstag, 29. Juni 2023
InfoStream
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Generation (Z)ukunft – DIE Chance fürs Handwerk!
Wie gehe ich als Betrieb mit der Generation Z bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen um? Das ist Thema des Bayerischen Handwerkstages am 6. Juli 2023. Melden Sie sich gleich unter www.tagdeshandwerks.bayern an.
Hinweisgeberschutzgesetz: Das müssen Sie jetzt wissen
Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Welche Unternehmen bis zu welchem Zeitpunkt eine interne Meldestelle einrichten müssen, welche Verstöße überhaupt gemeldet werden können und was das Gesetz für die Praxis bedeutet, zeigen dieser DHZ-Beitrag und ein Leitfaden des Zentralverbands des Deutschen Handwerks.
Verdacht auf Blaumachen: Wann und wie Chefs handeln können
Wenn Arbeitnehmer regelmäßig und kurz erkranken, entstehen bei Kollegen und dem Chef oft Zweifel über die Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeit. Diese Handlungsoptionen haben Arbeitgeber.
Mutterschutz: Was Schwangere und Arbeitgeber wissen müssen
Bereits 2018 ist ein überarbeitetes Mutterschutzgesetz in Kraft getreten. Über die aktuelle Rechtslage, wichtige Regelungen und Pflichten informiert das Bundesfamilienministerium in einem neu aufgelegten Leitfaden.
Arbeit im Freien bei Hitze: Checkliste für Arbeitgeber
Wenn die Hitze kommt, sollten Arbeitgeber vorbereitet sein. Um geeignete Maßnahmen zum Schutz vor UV-Strahlung, Dehydrierung, Hitzeerschöpfung oder Hitzschlag treffen zu können, unterstützt die BG BAU Handwerksbetriebe mit einer Checkliste und einer Themenseite.
Schnuppertag, Probearbeit, Praktika: Das sollten Chefs beachten
Chefs sollten sich gut überlegen, welche Aufgaben sie potenzielle Mitarbeiter während eines Schnuppertags, Praktikums oder einer Probearbeit erledigen lassen. Andernfalls kann es schnell passieren, dass das gegenseitige Kennenlernen vergütet werden muss. Diese rechtlichen Besonderheiten sollten Arbeitgeber auf dem Schirm haben.
Merkliste: Die passende Sonnenbrille für die Arbeit
Welche Anforderungen müssen Sonnenbrillen erfüllen, die bei der Arbeit im Freien getragen werden? Wie verlässlich sind Kennzeichnungen wie "UV400"? Und muss der Arbeitgeber die Kosten für den Augenschutz übernehmen? Das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung liefert Antworten.
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Erzählen Sie uns Ihre Exportpreisgeschichte - noch bis 31. Juli 2023 sind Bewerbungen möglich
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Unsere Kurshighlights
Demnächst startende Kurse in unseren Bildungszentren mit freien Plätzen für Sie und Ihre Mitarbeiter
Veranstaltungen
Workshop-Reihe "Nachhaltigkeit – Neue Gesetze und Pflichten"
Was kommt auf mich als KMU zu? - am 13. Juli 2023 in Geisenfeld
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Vertretungsberechtigte gemäß § 109 der Handwerksordnung (HwO)
Präsident Franz Xaver Peteranderl Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Hüpers
(Anschrift wie oben)

Zuständige Aufsichtsbehörde
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie
Prinzregentenstraße 28, 80538 München