Nicht ausreichend gesicherte IoT-Gerte knnen zum Einfallstor fr Angreifer werden. Soll das digitale kosystem sicher werden, mssen Hersteller, Designer, Entwickler, Betreiber und Nutzer zusammenarbeiten.

Die Digitalisierung beschert den ohnehin gefragten IT-Sicherheitsspezialisten beste Verdienstmglichkeiten. Ihnen stehen vielfltige Jobofferten nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der IT-Industrie und der ffentlichen Hand offen, wie unsere Stichprobe unter Ausstellern der it-sa zeigt.

Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Firmen und Projekte nicht zukunftsfhig. Deshalb knnen nur Weiterbildungskonzepte Kompetenzen langfristig garantieren.

Vom 8. bis 10. Oktober macht die it-sa das Messezentrum Nrnberg wieder zum Dialogforum fr alle, die beruflich mit dem Thema IT-Sicherheit zu tun haben. Auch fr Grnder, Karriereinteressierte und IT-Frauen lohnt sich ein Besuch.

Das Personalwesen hinkt in puncto Digitalisierung hufig noch hinterher. Welche Vorteile eine Automatisierung der Human Resources bietet, lesen Sie hier.

Anzeige Als zentraler IT-Sicherheitsdienstleister des Bundes setzt sich das Bundesamt fr Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) fr die Sicherheit in der nationalen Informations- und Kommunikationstechnik ein. Die Grundlagen sind Fachkompetenz und Neutralitt, denn das BSI mchte hohe Qualittsstandards sichern und sucht dafr stndig nach neuen Talenten.

Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mchtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar knnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren.

IT-Arbeitgeber machen im Recruiting vieles richtig, so die Best-Recruiters-Studie des Career Instituts. Optimierbar sei jedoch der Umgang mit Bewerbern.

Trotz Fachkrftemangel wollen sich IT-Unternehmen ihre Bewerber schon sehr genau anschauen. Aus Erfahrung wissen sie mittlerweile, dass Kompromisskandidaten keine gute Lsung waren.

Geschftsfhrung, Personalchefs, Recruiter sie alle mssen sich den vernderten Anforderungen stellen, wenn es um das Einstellen neuer Mitarbeiter geht. Karriere-Experte Frank Rechsteiner hat nun ein ganzes Paket geschnrt, um mit vielen Praxishilfen den jeweiligen Zielgruppen die Arbeit zu erleichtern.