Die digitale Revolution bietet IT-Organisationen die Chance, sich vom Dienstleister zum strategischen Vordenker zu entwickeln. Wie kann das gelingen?

Die Grnde fr berufliche Auszeiten sind vielfltig: Sie knnen positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlsse haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehrigen. Aber unabhngig davon erffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen vorausgesetzt, er wird richtig angegangen.

Gibt es eine sichere knstliche Intelligenz? Bevor diese Frage bejaht werden kann, brauchen wir neue Standards fr Entwicklung und Qualitt komplexer KI-Systeme. Diese Normen sollten verbindlich sein.

Anzeige Aus dem Darmstdter Center for Research in Security and Privacy (CRISP) wurde 2017 ein dauerhaftes Nationales Forschungszentrum fr angewandte Cybersicherheit. In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut, der Technischen Universitt und Hochschule Darmstadt werden dort langfristige, anwendungsorientierte Aufgaben bearbeitet, zum Beispiel, wie man kritische Infrastrukturen in Deutschland schtzt. Fnf Grnde fr das Zentrum als Arbeitgeber.

An Studiengngen und Zertifizierungen rund um IT-Security mangelt es nicht. Manche groen Unternehmen qualifizieren ihre Mitarbeiter gezielt weiter, wie das Beispiel der Deutschen Telekom zeigt.

Malware-Spuren in Windows erkennen oder ein Kraftwerk gegen Cyber-Angriffe schtzen das Jobspektrum im Bereich IT-Sicherheit fchert sich breit auf. Qualifizierung und Weiterbildung werden darum immer wichtiger.

Anzeige Knstliche Intelligenz ist das groe IT-Thema unserer Zeit noch sind sich die Experten nicht einig, ob KI uns knftig ersetzt oder von monotonen Tasks befreit. Fr Unternehmen entstehen dadurch vllig neue Herausforderungen. Welche, das zeigen wir Ihnen anhand des Beispiels von Lufthansa Industry Solutions.