Das IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ) hat das als erste Verwaltung das Zertifikat über den modernisierten IT-Grundschutz in Deutschland erhalten. Unter anderem wurden die verschlüsselte Kommunikation und Anbindung an Fremdnetze und Clouds untersucht. 

Weil Deutschland wächst, steigt der Investitionsbedarf in vielen Kommunen. Gleichzeitig schrumpfen einige Städte und Kreise. Beide Herausforderungen gilt es zu meistern, so eine neue Studie.

Abgeordnete aus Bund und Ländern verhalten sich risikofreudiger als Bürger – auch risikofreudiger als hohe Beamte. Das zeigt eine wissenschaftliche Studie zum Verhalten von Volksvertretern.

Das Züricher Start-up Loanboox vermittelt über seine Plattform seit Herbst 2016 Kommunaldarlehen, mittlerweile auch in Deutschland. Nun nimmt das junge Unternehmen den Anleihemarkt ins Visier, um die Gewinnschwelle zu erreichen.

Flexible Arbeitsmodelle sind nicht nur wichtig für die Arbeitgeberattraktivität. Auch das Fachkräfteproblem kann damit gemildert werden, sind sich Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots im Gespräch sicher.    

Die aktuelle Naturbewusstseinsstudie zeigt, besonders der Schutz und die nachhaltige Nutzung des Meeres sind den Deutschen wichtig. Erstmals wurde der Meeresnaturschutz in der Studie berücksichtigt

Daten sind das Öl des 21. Jahrhunderts. Nur fahren Autos nicht mit Rohöl. Ähnlich verhält es sich mit Rohdaten. Sie müssen veredelt werden. – Ein Plädoyer für Smart Data im Energiesektor.

Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente.

Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.