das Nachweisgesetz (NachwG) regelte bisher, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten über wesentliche Bedingungen ihrer Arbeitsverträge schriftlich unterrichten und auch über spätere Änderungen schriftlich informieren müssen.
Ab dem 01.08.2022 werden Arbeitgeber verpflichtet, deutlich mehr Vertragsbedingungen zu dokumentieren. Auf was Sie sich einstellen und welche neuen Fristen Sie auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen beachten müssen, erfahren Sie im Online-Seminar.
Termin: 10. August 2022, 10 Uhr bis 11 Uhr
Referentin: Jana Prasse, Rechtsanwältin bei Ecovis Daehnert Buescher + Kollegen
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- Entwicklung des Nachweisgesetzes
- Hintergrund der Neuregelungen, die ab dem 01.08.2022 gelten
- Neue Vorgaben des Nachweisgesetzes - Was müssen Sie ab wann beachten?
- Änderungsbedarf für Altverträge?
- Konsequenz bei Verstößen
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