Sehr geehrte Damen und Herren,

Personalnot trifft auf Energiekrise: Fachkräfte fehlen, doch die ersten Beschäftigten werden wegen explodierender Energiekosten entlassen. Die „Entlassungswelle“ rückt in den Fokus und droht, zur Realität zu werden. Amazon plant eine Entlassung von über 1000.000 Mitarbeitern, Gorillas, Klarna und der Dax-Konzern SAP gaben bekannt, sich von großen Teilen der Belegschaft zu trennen. Auch die Kurzarbeit ist mit 220.000 Kurzarbeitenden (Stand: Feb 23) auf dem höchsten Stand seit Juni 2022.

Ihre Mandate rund um das Thema Massenentlassungen und Kurzarbeit bei drohender Insolvenz werden sich wohl bald häufen. Daher ist es jetzt besonders wichtig, auf Fragen wie:

• Wann liegen begrifflich Massenentlassungen vor und wie läuft das Verfahren ab?
• Wann und gegenüber wem muss eine Massenentlassung angezeigt werden?
• Welche Rechtsfolgen hat eine unterlassene oder unwirksame Anzeige?
• Wann beginnt die Sperrfrist?
• Wie werden die Einzelentlassungen durchgeführt?
• Wann ist Kurzarbeit gem. § 19 KschG zulässig, wo und wie wird es beantragt?
• Die durch Corona-Pandemie und den Krieg in der Ukraine bedingten Sonderregelungen zur Kurzarbeit, darunter die Höchstbezugsdauer von 28 Monaten, sind zum 30.06.2022 ausgelaufen, was gilt jetzt?

vorbereitet zu sein!

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