Johannes van Bentum
Het spel en de knikkers
De vastgoedprofessional voelt zich onderbetaald, zo constateert Vastgoedmarkt op basis van onderzoek in samenwerking met organisatie-adviesbureau Berenschot.
Ruim 30 procent van de medewerkers in de vastgoedsector meent elders beter te kunnen. En stappen dus makkelijk over naar een concurrent, waar zij hetzelfde werk gaan doen tegen een hoger salaris.
Verschillende ondernemers in de vastgoedsector hebben zich hierover de afgelopen maanden tegen mij beklaagd. Zij voelen zich door hun medewerkers misbruikt als opleidingsinstituut. Zij halen junioren binnen, leiden die
op, geven hen verantwoor-delijkheid en weg zijn ze. Met het aantrekken van de markt groeit voor ondernemingen het aantal transacties en daarmee het werk. De vacatures vliegen werkzoekende vastgoed-professionals inmiddels om de oren.
Dat die carrousel in de vast-goedsector al op een redelijke snelheid draait, blijkt eruit dat werknemers steeds korter bij hun huidige werkgever in dienst zijn. Was twee jaar geleden nog de helft van de respondenten vijf jaar of korter in dienst, nu komt dat aantal op drie jaar.
Bedrijven die hun mede-werkers niet marktconform betalen, zouden de slag om talent kunnen verliezen.
Johannes van Bentum
Hoofdredacteur Vastgoedmarkt
Lees meer 
