Jobs mit Perspektive finden!

Erfolgreich mit dem neuen competitionline-Jobmarkt ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

­ ­ ­ ­ Hallo John Do, die Auftragswelle schwappt auch in das Jahr 2020 hinüber. Doch das Sorgenkind der Branche ist und bleibt der Fachkräftemangel: Viele Büros suchen händeringend nach Verstärkung für ihre Teams. Das ist die Chance all jener, die jetzt den beruflichen Einstieg suchen oder einen Arbeitgeberwechsel in Erwägung ziehen! Um Fachkräfte noch zielgenauer zu ihrem Traumjob zu führen, haben wir unseren Jobmarkt jetzt noch übersichtlicher gestaltet und mobil optimiert! Lesen Sie außerdem in diesem Newsletter über die Situation am Arbeitsmarkt und darüber, wie einzelne Unternehmen um Mitarbeiter werben. Nutzen Sie Ihre Chancen! Viel Erfolg und eine inspirierende Lektüre wünscht Ihnen Ihr competitionline-Team Bleiben Sie informiert Seien Sie dabei Verpassen Sie nichts ­ ­ ­ ­ JETZT MITGLIED WERDEN ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ FACHKRÄFTEMANGEL UND RECRUITING So groß ist der Fachkräftemangel „Arbeitskräfte sind schwer zu finden“, klagen Architekturbüros. Der Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern lässt sich belegen. Ein Überblick über die wichtigsten Indikatoren. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ FACHKRÄFTEMANGEL UND RECRUITING Das unternimmt die Politik gegen den Fachkräftemangel Die Verbände kritisieren die Tatenlosigkeit der Politik angesichts der wachsenden Arbeitsmarktproblematik. Wird das Problem ausgesessen? mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING So ziehen Sie die Talente an Der Fachkräftemangel führt in der Architektur zu Engpässen und Überstunden. Wie Büros qualifizierte Arbeitnehmer*innen finden und diese vom Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber abhalten können. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING „Ich muss Angestellten Freiräume bieten“ Der Präsident der Architektenkammer Rheinland-Pfalz, Gerold Reker, darüber, wie Büros Fachkräfte langfristig binden können und wieso sein Berufsstand mehr Selbstreflexion braucht. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ BÜROS IN DER KONJUNKTUR Wachstum über alles? Auch fette Jahre werfen Fragen auf: Wachsen oder bewusst klein bleiben? Personal aufstocken oder nicht? Rücklagen bilden oder lieber in die Entwicklung investieren? mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING Bürobedarf 5.0 Der Arbeitgeber von heute möchte seine Mitarbeiter*innen zufrieden stellen. Natürlich. Aber muss es wirklich Sambal Oelek sein? mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING Fishing for Mitarbeiter Aufträge gibt es genug, nur wer soll sie bearbeiten? Qualifizierte Architekten und Ingenieure sind begehrt wie nie. Was muss ein Arbeitgeber bieten, damit sie zu ihm kommen? mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ FACHKRÄFTEMANGEL UND RECRUITING „Der Bewerbungsprozess muss maximal simpel sein“ Der Personalberater Kai Thiele erklärt, mit welchen Strategien Büros qualifizierte Arbeitskräfte für sich gewinnen können und warum die Unternehmenskultur dabei eine entscheidende Rolle spielt. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING DURCH BÜROGESTALTUNG Hey, wir sind super attraktiv! Wer qualifizierte Mitarbeiter*innen gewinnen und halten möchte, muss mehr als reine Statussymbole bieten. Immer mehr Unternehmen setzen dabei auf anspruchsvolle Bürogestaltung. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING Von Guerilla bis WhatsApp Während viele Architekturbüros noch auf Stellenanzeigen und Empfehlungen setzen, tragen andere Branchen den Kampf um Talente mit härteren Bandagen aus. Ein Blick über den Tellerrand. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ INTERVIEW RECRUITING Ohne zufriedene Mitarbeiter geht nichts Als attraktive Metropole gilt Aachen nicht unbedingt. Wie kadawittfeldarchitektur trotzdem Fachkräfte anzieht, erklärt Kilian Kada, Leiter der Entwurfs- und Wettbewerbsabteilung.mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RATGEBER NACHWUCHSKRÄFTE So sichern Sie sich die Perlen Vielversprechende Talente mit frischen Ideen direkt aus der Uni ins eigene Büro locken. Ein Arbeitergeber-Traum, der mit diesen sechs Strategien wahr werden kann. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ FACHKRÄFTEMANGEL UND RECRUITING Alarm am Arbeitsmarkt: Steuern wir ins Absolventenloch? Drei Studien, drei Prognosen. In einem Punkt sind sie sich jedoch einig: Jetzt und in naher Zukunft werden Absolventen dringend gesucht. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING „Wir konnten jahrelang die Sahnehaube abschöpfen“ Nach den Goldenen Neunzigern wurde die Werbebranche vom Fachkräftemangel kalt erwischt. Sie reagierte mit Methoden, die auch in der Architekturbranche funktionieren könnten. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING-UMFRAGE Werben um die Besten Die Suche nach Fachkräften bindet viele Ressourcen. Wie lassen sich Mitarbeiter*innen gewinnen – und halten? Dazu haben wir über 400 Arbeitnehmer*innen in Planungsbüros befragt. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING „Architekten müssen mit ihrem Stolz arbeiten“ Die Hochkonjunktur könnte so schön sein – wäre da nicht der Fachkräftemangel. Laut Marcus Reif, Experte für Recruiting und Employer Branding, sollten sich Büros an wachsende Fluktuation gewöhnen. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING Germany's Next Arbeitszeitmodell Große Namen allein locken keine Fachkräfte mehr. Ganz anders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Sachen Recruiting heißt es daher: Zeit zum Umdenken! mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ RECRUITING Mitarbeiter als Botschafter Wer könnte besser Zeugnis ablegen über die Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen als dessen Mitarbeiter*innen? Ein Loblied auf den Arbeitgeber hat Gewicht – und lockt neue Fachkräfte an. Das machen sich findige Büros zunutze. mehr... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ Schön, dass Sie uns lesen! Wenn Ihnen unser Newsletter gefällt, empfehlen Sie ihn gerne weiter! Haben Sie Anregungen, Lob, Kritik? Schreiben Sie uns unter news@competitionline.com. Wir werden vielleicht nicht alles beantworten, aber definitiv alles lesen! ­ ­ ­ ­ ­ ARCHITEKTEN UND INGENIEURE Newsletter abonnieren Büro eintragen Jobanzeige schalten Jetzt Mitglied werden SERVICES Ergebnis veröffentlichen Bauprojekt veröffentlichen Ausschreibung veröffentlichen Ausschreibung bewerben Ausschreibungsmonitor HERSTELLER UND WERBEKUNDEN Werben auf competitionline Mediadaten Zugriffsstatistik MEHR Über uns competitionline für Bauherren Kontakt Nutzungsbedingungen FAQ Impressum | Datenschutz Sie möchten den Newsletter nicht mehr erhalten? Jetzt abbestellen